我在试用期第一天，只做了半天，企业只给我填了一张员工登记表，并没有签订试用期劳动合同。就自动离开了，没有给用人单位讲，第二天接到老板打来电话，通知我去办离职手续，否则就投诉到劳动部门，请问我可以不用去办离职手续吗？...
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本人于2010年6月毕业，毕业证为2011年1月领取。自2010年9月在重庆一私企就职，入职时只填写了简单的员工登记表，现已工作10个月有余，可公司至今未购买福利保险和签订劳动合同，原则是试用3-6个月，但这应怎么样处理呢？请哪位老师能帮我具体解答？...
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保险）及给予的经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行流水账、被告离职交接登记表、终止解除劳动合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 ============================================================== 【真实事实 ...
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期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资，但是所谓的应聘登记表，员工登记表之类的上面并没有包括劳动期限和工资这条，为什么会不支持？...
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的办公室让前来应聘的工人填写不知名的登记表并不告知是派遣公司的登记表是不是违法，不给工人签订正式的劳动合同是不是违法，不给工人交社会保险是 除外的200百余人表示衷心的感谢并拿出我们所有联名上诉员工应得的劳动补贴及报酬的百分之十作为酬谢联系电话；18745554144 此致 2011年12月3日 绥化 ...
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合同解除证明书》、工资存折和被申请人提供的《劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档登记表、报告、解聘决定、代码证、医疗机构许可证、合肥市包河区区长 五十条、第八十六条之规定，裁决如下： 一、被申请人支付申请人解除劳动关系补偿金5600元即额外经济补偿金1400元。 二、被申请人为申请人补缴1998年 ...
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工作第三个月了，是做少儿英语教育，只填过这一份员工入职登记表，也没有签订劳动合同。因为前天老板发错工资，我找老板理论，后来工资要回来了。结果第二 有时候会呵斥孩子，让我做好离职准备，交接一下工作。我想申请劳动仲裁，但是我刚看了一遍那个员工入职登记表里面有一栏双方约定 内容是入职时间、试用期工资、正式期 ...
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试岗五天，试用期1-2月，填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有 的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据，我提供离职交接单复印件 ...
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赔偿的事情上诉到了法院，仲裁结束后支付了拖欠我的工资。他们伪造了我的入职登记表，说他们公司2009年12月中旬才注册，而我是12月2日进入公司的，当时 签订劳动合同的权利。最后法院判下来的结果是那份入职登记表能代替劳动合同，判决那公司不需要赔偿我未签劳动合同的双薪。我现在想继续上诉。 1、支付未签合同 ...
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未签订劳动合同，公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时，公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时伪造加上了工资待遇一句话。此待遇 保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录，请问是否可以作为证据？谢谢！2.入职登记表有一条免责申明。如果以上信息有假，放弃一切经济赔偿。我签了字。我的 ...
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