1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、员工在上班及回家的路程中出现意外 离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除和 ...
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，可以调整乙方的工作岗位。双方根据协商内容变更劳动合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不 应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，应保守甲方的商业秘密。 3、甲方依照乙方的工作实绩、 ...
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用人单位与劳动者劳动者签定劳动合同内容: 合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据公司实际需要和 ...
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劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您本人意愿，请在相应栏内予以 感谢。 特此通知。 收件人（签字） **公司 年 月 日 本人于2002年10月与该公司签订了劳务合同。因属外聘，与同部门、同办公室、同是负责分面管理工作 ...
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公司未及时足额地支付劳动报酬为由,解除劳动合同.要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢 标准工资1000元*0.9=900元. 5,本人明白和接受公司各项管理制度和岗位职责要求,并严格遵守公司各项管理制度和岗位职责要求.本人若违反公司的制度和岗位职责 ...
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，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 乙方姓名： 必要的培训、生活条件。 5、甲方负责对乙方进行免费培训。 6、甲方管理部门在收到乙方的中止培训申请书后，需在30个工作日给予办理正常手续。 ...
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、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职 终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在 ...
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减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间，严禁在其他企业 和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合 ...
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佳毅广告装饰管理人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、 ...
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两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》（从2000年至2006年）（2000年至2002年签订三年 、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》第八 ...
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