离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。 乙方在离开甲方时未 与否（可从乙方的工资或其它收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20万元， ...
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理由： "1.申请人于2011年03月07日起与被申请人建立劳动关系在研发部担PMC工作，劳动合同终止日期为2014年6月30日（详情见申请人与被 被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和办理离职手续，且被申请人并未提供离职证明给申请人。2013 ...
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劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知 劳动合同法〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请 ...
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7个月未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？没帮我买社会保险，原本8月份工资9月份发，但因请假或旷工被拖到目前没发，昨天给了辞职通知书单位说是因为单位 解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；按照劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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甲方指定派驻场所。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、 的； 6）法律法规、法规规定的其他情形。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九 ...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢...
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终止劳动合同时，单位出具了协议书和终止劳动合同通知书，者些属于终止劳动合同证明吗? ...
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。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训 劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙 ...
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月29日生了宝宝，休假四个多月。十一月的时候，单位通知到公司协商离职劳动补偿问题，我到单位才知道，财务部门仍在工作，公司只留下了财务经理和出纳 停止我的工作为由，要求正常上班工作，公司拒绝。今天我收到公司寄出的终止劳动合同通知书，通知书上说董事会决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我终止 ...
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病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司制度为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次病假是2012年9月~12月发生，直到2013 月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上 ...
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