的费用。A拒不负责。 B目前还在治疗期，大腿里打了钢钉，正常生活没有问题。研究了一下伤残评定标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向 受伤的证明，及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件 ...
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的费用。A拒不负责。 B目前还在治疗期，大腿里打了钢钉，正常生活没有问题。研究了一下伤残评定标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向 受伤的证明，及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件 ...
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的费用。A拒不负责。 B目前还在治疗期，大腿里打了钢钉，正常生活没有问题。研究了一下伤残评定标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向 受伤的证明，及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件 ...
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返岗，否则按规定予以辞退。至2010年10月24日，你未按规定返岗，经2010年11月2日市教育局党政联席会议研究，决定以你违反 劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除 ...
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返岗，否则按规定予以辞退。至2010年10月24日，你未按规定返岗，经2010年11月2日市教育局党政联席会议研究，决定以你违反 劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除 ...
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返岗，否则按规定予以辞退。至2010年10月24日，你未按规定返岗，经2010年11月2日市教育局党政联席会议研究，决定以你违反 劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除 ...
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负责原职工学校院内的全面工作。 我在2002年经过民主选举以最高票选出、经领导研究综合评定后被聘为培训中心综合管理室主任，任期为两年（2002。6-2004。6 一年时即2003年７月原校领导在我毫不知情又毫无理由的情况下，擅自违反劳动合同和对我的任命令，突然进行了重新聘任，让刚从电力机务段新调来的 ...
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我家是新中国三代军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧 开初的接待态度还较热情。但随后多次要求商定处理此事，公司就以开会、研究、商定等等说辞一推了之。谁知道，该公司为了自身利益，上下串通，统一口径，歪曲 ...
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项目进行工作，现在由于工作的各方面情况不满意，比如每天晚上加班以及周末加班的问题，并且之前的培训效果也不满意，我觉得参加的课程并不值得协议上那么高的 是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现上面的章不一样，劳动合同上是“云南有明吉博信息系统有限公司”，培训协议 ...
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任何隶属投资、雇佣、承包等关系，乙方不具有代表甲方行使权利，甲方对 乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、 乙方为独立的经济实体，业务上接受甲方的 操作;如有不清楚,及时 与甲方技术人员联系;如有质量问题可申请更换或维修. 十六、乙方不得跨区销售，严格按合同规定填写《保修卡》中的安装地址。供货价和 ...
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