用人单位缴纳社会保险的情况下单位仍应当为职工交纳社会你险。根据人力资源和社会保障部《施实（中华人民共和国社会保险法）若干规定》第二十条规定职工应当缴纳的 劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人单位必须交 ...
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]2号文件的补充通知 苏劳社险[2004]13号 各市劳动和社会保障局，省直管单位： 我厅《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关 （苏劳社险[2004]2号）（全文附后） 参照劳动保障部《因工死亡职工供养直系亲属范围规定》(劳动保障部令第18号)的有关规定，结合我省实际情况，现 ...
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的，有贩粮食的，又出门打工的。请问他们这样做合法吗？合同合法吗？可98年人力资源社会保障部已下文明令禁止了吗？签了合同就可以推向社会 中华人民共和国宪法》明文规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。” 2、《中华人民共和国劳动法》明文规定：“ ...
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工人且多次阻挠事件的正常进行，令人不能容忍。 死者已逝，我的委托人向社会保险行政部门提交了工伤认定申请，地区劳动和社会保障局就相关材料，按照《工伤保险条例》第十九条第二款、人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条、新疆维吾尔自治区人民政府令 ...
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制度。到2013年前，全省所有事业单位采取全员聘用制，工作人员与用人单位签订劳动合同，实现固定用人向合同用人转变。 关于身份限制 打破终身制，干部工人无身份 财政政策5个方面。其中，由人力资源和社会保障部牵头负责的人事制度、收入分配制度和养老保险制度改革，涉及3000多万“事业人”的切身利益。 谈人事 ...
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，首先解释河南省2005年养老待遇是如何计算的？ 2005年5月份河南省劳动和社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的：“ 号即没有视同缴费年限的过渡性养老金，也没有调剂金，所以对刘素荣无效。劳部发（1993）275号是劳动部1999年8月3日宣布的废止文件。所以说是 ...
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，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； 黑龙江劳动和社会保障厅文件，黑劳社发[2007]102号，关于调整黑龙江省最低工资标准的通知 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳社部发[2008]3号》规定460（最低工资标准）÷174（月计薪天数×8小时 ...
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》、《国经贸电力（1999）557号文件》的宗旨，内容，意思。根据劳部发（1995）202号文件关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题解释的意见 职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ ...
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搞不懂，关于机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间，安徽省劳动和社会保障厅人事厅劳社[2005]24号：“按国家政策规定可计算为连续工龄” ， 而 是湖南，还是安徽呢？为了维护国家法规的统一与严肃性，我们想申请国家人社部：对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄 ...
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第3号）收悉。现函复如下： 一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应 ，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月二十一日 徐州市劳动和社会保障局】是这样处理的。 照徐劳社新[2002]4号这么说，违反和 ...
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