乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天，我不知道算不算违约 ）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位 ...
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的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止 责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方 ...
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签订了一份无固定期限劳动合同，合同没有约定工作岗位和劳动报酬，但有一条约定是：单位不给这几个下岗工人支付生活费，但他们的社会保险费用由单位全额 这几个工人就一直在家待岗。2011年7月份这几个工人依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定向石家庄市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按规定给他们支付生活费 ...
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一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的 ...
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申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2010年8月30日起至2012年8月 试用期为2个月；工作岗位为下单专员；被申请人支付申请人工资报酬为月薪2500元，支付方式：每月15日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同 ...
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受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。 承担保密义务的期限为在职工作期间至离职后12个月内。 乙方在从事涉密岗位期间，甲方每月向乙方支付一定金额的保密津贴，具体金额以双方劳动合同的约定为准。 ...
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但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的 不怕打官司，打官司打到底。《刑法修正案八》规定了“拒不支付劳动报酬罪”，前提是经政府有关部门责令支付。我去市公安局、区公安局经侦大队、派出所都咨询过 ...
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四条 甲方安排乙方执行8小时工作制。 四、 劳动报酬 第五条：合同期间，乙方的报酬是每月 元。 第六条：甲方有权根据乙方的业绩及工作内容对乙方的岗位 合同的证明。 第十二条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 七、 劳动争议处理 第十三条 因履行本合同发生的 ...
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。 （一）乙方公司于2017年7月16日与甲方签署了劳务合同，劳务合同期限为 1 年，自2017年 7月17日至2018年 7月16日。劳务合同一 的，按一年计算； （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。 (2.4)乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其他任何形式支付 .7)签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3.权利义务 (3.1)乙方 ...
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