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律师,你好!想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识! 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同,按N+1赔偿,劳动法也是这样规定的,我也同意!我 发我剩余的30%薪资,如果我仲裁或起诉,是否可以胜诉?如果胜诉概率不带,同时公司单方解除合同,我该如何拖到年底拿到这30%薪酬。 3、公司目前是口头通知我的, ...
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关于劳动合同补充协议中,甲方可单方面终止劳动合同的一条协议这样写到:用人单位因政策性因素,根据上级机关要求解除劳动合同。其中并未提及会有经济补偿,只是口头答应会有。不知道这条是否已违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-12821908.html-了解详情
全资子公司工作,有个问题很困扰,如果到这个子公司工作,工作年限是否可以连续,也就是说明年合同到期时,是否意味着这十年工作年限可以延续到子公司,也就是说明年合同 合同? 这个在新的劳动法中是如何规定的? 还有一个问题,如果我目前的集团公司在我合同到期之前要求和我解除劳动合同,例如以公司规定的末位淘汰的 ...
//www.110.com/ask/question-1413457.html-了解详情
他的辞职报告后,发现不规范,要求他按规范写一份关于解除实际劳动关系的申请(因为由于单位的原因,从2010年到现在未续签劳动合同,但他与单位是有实际劳动关系的), ,不写,他就这样离职了;我想问下贵律师的是,他这样合法吗,按劳动法规定,是要提前30天通知用人单位的吧?还有怎么样结算他的工资啊(我们单位是 ...
//www.110.com/ask/question-431901.html-了解详情
关于固定期合同到期 满足劳动法签订无固定期合同条件 用人单位不给续签无固定期劳动合同 做出合同到期不续签 是否合法 有什么解除的依据吗单位以固定期劳动合同到期为由 通知解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1889916.html-了解详情
月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽 ...
//www.110.com/ask/question-29830.html-了解详情
“第八条 合同期内甲方有权根据公司经营效益、乙方工作表现、岗位变化情况等调整乙方劳动报酬,乙方同意服从甲方的调整。” 我担心以后会出现小股东对我的成见越来越大, 上这一条会不会对我不利?劳动法上明确规定,公司不能单方面调岗调薪的。还有就是关于赔偿问题,如公司单方面解除劳动合同,这赔偿金是指的合同里说 ...
//www.110.com/ask/question-2470367.html-了解详情
人才咨询有限公司签的劳务派遣工,物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法,4月3日要求解除劳动合同,说是公司由经营性转到管理型,又把我们转到融德的下一家 今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2)对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿,公司可以这么做吗?这种做法是否符合劳动法?我们 ...
//www.110.com/ask/question-1528414.html-了解详情
协议,要求提前六个月通知公司,然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同,按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了,那我想问的是保密协议上的这六个 ?可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊,而关于辞职的时间,只说提前一个月即可,甚至都没有提到如果保密协议上有约定以保密协议为主呀?新劳动法的这提前 ...
//www.110.com/ask/question-98284.html-了解详情
是一片空白,公司要求我签名,并且劳动合同一式两份都被公司强行保留,由于我是刚毕业的大学生,想法很简单,认为有劳动法的保护,公司也不能怎么样。但是 如果我申请劳动仲裁,能要求公司支付哪些赔偿金?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班吗?希望律师朋友帮帮我。注意:社保补贴那一块,我根本没有 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
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