你好，请问下我在工厂工作了12年，工厂一直都不按劳动法，就拿现在来说，周六加班费13，周日15！平时晚上加班10块钱一小时，但是工厂做有假的工资单，让 ，我现在不想做了，请问我能像工厂索要赔偿吗？需要一些什么证据？再就是节假日和平时一样，没有什么1.5或者2倍加班费的算法！希望你能帮我解决，万分感谢...
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西乡固戍进了一个10左右的小厂，22天制，底薪是1808，但是加班费不按劳动法，礼拜一到礼拜六加班11.5元一个小时，礼拜日15元一个小时； 没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否生效？因为我们厂是个 ...
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，实报加班费。可是在发工资时发现应该是加班24小时的加班费只是给了8小时的，而且还不是按照中华人民共和国劳动法给付的。其他16小时说给倒休。也是16小时，并不是 才行。否则考试的钱会全部扣除。不去的话，还要面临被辞退的风险。我想先不说劳动法，单说消防法他们就不合规。我现在请您给些法律知识的指点。谢谢。...
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时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它形式：工资=标准工资（1320元/月）+加班费（周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假日薄西山22.67元/小时） 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老 ...
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我是合同工，工作是三班倒的，用人单位称今年七大节日期间不再发放加班费，改为以补休代替，请问这合法吗？我看了一下劳动法，劳动法第四十四条说在法定节日是要支付加班费的？是这样的吗？如果用人单位违法，我们应该怎样维权啊？ 谢谢...
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物业公司） 同一家公司同一个老板。总公司的员工每周上班五天，周末双休！而物业部员工，每周上六天，休息一天。那么我想请问：劳动法规定：每周工作不超过40小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。 1、我可以要到这部分加班费么？ 还有就是公司在员工3个月试用期间 ...
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部（物业公司） 同一家公司同一个老板。总公司的员工每周上班五天，周末双休！而物业部员工，每周上六天，休息一天。那么我想请问：劳动法规定：每周工作不超过40小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。我可以要到这部分加班费么？还有就是公司在员工3个月试用期间并 ...
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没补休假也不算加班，应补休37天，我现在想这37天按劳动法的规定要回这37天的加班费。单位的计算方法是综合工作制计算：70天为一个周期，上49天班 您，单位这样的计算方法对不对，合理不合理？要是合理的话，这37天应该要回多少加班费？因为对综合工时制不知道不会去怎么计算，请教于您了！要是不合理的话我是否 ...
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： 乙方(员工) 姓名 性别 住所： 身份证（护照）号码 法定代表人（主要负责人）： 住址： 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法 ...
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以前的加班时间是10块一小时！我可以要求老板按劳动法算把加班费追回来吗？如果打官司赢了！需要多少时间可以拿到补偿的加班费？...
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