上下班车费8元。在分站，晚上没有车的时侯可以休息几小时，但不可离开工作岗位，否则分站的物品丢失要陪，职工还得按站上的劳动纪律[旷工]处理。请问，这样的工作安排，工作时间怎么算？符合《劳动法》吗？...
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。2016年5月6日我病休结束回到单位，单位对我工作上的安排是调整工作岗位，由每天工作6小时调整为工作8小时，写下了书面的检查说{原因只是当时请假不规范 了下调，单位也没有明确说为什么下调工资，请问一下我应该怎么处理，单位这样的对吗，违反劳动法吗，如果单位有过错，我应该向宜宾的那个部门投诉或者反映？...
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劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品同属营运，所以找劳动仲裁不知能行得通吗？在原部门已经工作4年多。签订的是无固定劳动合同。另倘若公司违法可以以此解除劳动合同吗？...
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我在信阳 我想咨询一下劳动法 今年看了新出的合同法同工同酬的问题 我想替我的母亲咨询一下 如有希望准备请律师打场官司。我母亲今年50岁，于2006 当临时工一干就是六七个年头 工资一直都是几百元到现在为止才900元。工作岗位是火车站候车室的安检口。正式职工工资是3000多元违背了新合同法规定的同工 ...
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辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司这么做合法法？...
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经济补偿的说法？ 因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大呢？本人认为辞工单不是电影票，不是一次性的东西， 的人告诉本人，说本人不到行政部上班，本人以后的考勤将视为旷工。10月份因为工作岗位技术性过高和强度过高找部门负责人加工资和购买社会保险，行政部和部门负责人找 ...
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总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差，我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是 得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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2015年签订一年劳动合同于2016年4月6日到期，至今仍未续签，工作当中，向直属领导反应问题，不解决问题，成心找茬，突然说句“你走吧，别在这干了”这算不 的双倍工资，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑行业的，合同签的岗位是技术，去年年底裁员时，让转岗，不转就让走人，鉴于当时不好找工作，就转岗 ...
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的最终判决。在此我想咨询下：1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗？2、在公司未买保险和未签订劳动合同的情况下，仲裁院是不是应该针对上述两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该怎么 ...
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我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？...
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