公司没订单安排正常工作日（星期一到星期五）调休或事假，或违背员工强制调派员工去不是合同范围以内的地方工作违反劳动法吗？违反了其中哪条？...
//www.110.com/ask/question-6342513.html-了解详情
你还！我想咨询一下！一公司要求员工连续调休13天，而且什么福利也没有，还是综合几时，就像今年二月份安排出勤只有2天，这在劳动法上算不算违法？...
//www.110.com/ask/question-6242010.html-了解详情
公司安排我每个周六上班，用周一调休。但是周六上班是双倍工资。这是一个长期的安排，从劳动法上来看是否合法...
//www.110.com/ask/question-6239276.html-了解详情
公司安排我每个周六上班，用周一调休。但是周六上班是双倍工资。这是一个长期的安排，从劳动法上来看是否合法...
//www.110.com/ask/question-6239273.html-了解详情
2016年也就是今年，初三到初五是调休假期，上班的话，公司应该支付两倍工资吗？如若没有，是违反了劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-6068129.html-了解详情
我想请问一下，中秋节我们上班了，不给我们三倍就算了，还要调休。请问一下是不是违反了劳动法...
//www.110.com/ask/question-4988372.html-了解详情
邓律师，您好！我公司由于错锋用电，周一，周四不上班，要周六，周日来上班调休，请问这样符合劳动法规定吗？述您要咨询的问题……...
//www.110.com/ask/question-4091084.html-了解详情
今天因维修电路导致公司停电不能上班，公司说用星期天调休，但不给双倍工资，这符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-3654349.html-了解详情
职工。 第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假 ...
//www.110.com/ask/question-3582584.html-了解详情
我在一家工厂工作的，工厂以赶订单为由，每月满勤上班，即使员工要求调休休息也不批，请问这违反劳动法吗？我们该怎样维权？我们是签了合同的，上面明确写有每月有四天休息的...
//www.110.com/ask/question-3376406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务