是正式的劳动合同，可是单位以我旷工为由，不与我签订正式的劳动合同，给我签了劳务派遣合同。期间旷工是没有医院开的假条，单位喊我去弄复工证明的；手指离还有 内固定，去医院，医院说没有复工证明这种东西。请问我有权利要求单位于我签正式的劳动合同吗？第一次手术做完之后，休息了一段时间，之后去上班，劳动合同到期了 ...
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，但说属于派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个月，试用工资800元，扣保险每个月扣都是300 ，详细一些，不要粘贴法律条款，谢谢。我妹是直接去该用人单位上班，然后该用人单位自己找的劳动派遣公司，如果该派遣公司不具备派遣公司条件会有什么结果？...
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机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我 ...
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销售有限公司，职务是辽宁地区销售，离职于2017.7.31. 第一份合同是08.4.至12.3.31是劳动派遣合同，就职单位是（大连上海家化销售有限公司），第二份2012. 赔偿， 要起诉哪个公司呢，其实都是同一家单位社会保险开始是在大连，与沈阳分公司签合同后，就在沈阳交社保了，失业金也是在沈阳领取的...
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我是2006年到公司工作，一直签劳动合同，最近一次合同是从2012年1月-2014年12月，为期3年，但现在公司要我在原合同没到期的情况下签劳动派遣合同，如果签完以后派遣公司不用我了，我还可以要求经济补偿吗？这个补偿是公司给还是派遣公司给呢？应该给多少？...
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到期公司不续签新的合同，我现在没有上班了。请问如果公司不和我续签新合同是否能找公司拿经济补偿。就经济补偿问题我去问过公司领导，公司领导回答我的是：公司没有拿经济补偿给员工的先例！请问国家单位真的不用遵守劳动吗？还是因为我签的是劳动派遣合同的原因？这已经是我和公司签订合同的第三年， ...
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我在美容院当学徒 签了两份合同 一份劳动合同 一份是劳动派遣合同 就是我在美容院接受了培训然后必须工作一年不然就要交1w2的违约金 我现在属于学徒期 没有工资还没上岗 我想问的是这个违约金合理吗或者是否有效...
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一、我愿意离职就给我补偿金我走人；二、我愿意上班，那就与B公司签3年劳务派遣合同，继续算工龄，但不发补偿金，直到3年后一起发补偿金。这些都是公司的人事专员与我 上班的证据。有交社保，虽然前三年与A公司签约，但是这六年来社保一直是B劳动派遣公司交的，前三年的工资是A公司发的。 我想问能不能要回2011- ...
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您好，我是今年的应届毕业生（还未毕业），面试的一家国企，他说如果要签签的是劳动派遣合同，我上网搜索了下貌似福利待遇和正式员工不一样？另外这种劳动派遣工是不是只能做短期的？公司会不会以后随意找个理由就可以把我打发了？这种合同可以用来办人才引进居住证吗？（我在上海，生源地安徽）听说住房公积金也有影响？ ...
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12月一直是实习工资，14年1月起调整为公司同工岗位薪资，但一直没有社保之类的其他福利待遇。期间13年初曾主动要求与公司签订劳动合同，但被公司认为学历、资历不够为，只能签订劳务派遣合同，我同意了，但至今未落实。现在我想采用法律手段维护我应有的权利，请问我要 ...
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