年终止。这样的合同变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了 的是企业对我的经济补偿，而不是我要求的二倍赔偿金？请求你们这些法律专家？法律已作出了这样的判决结果，我还能有什么办法维护我的合法权益？谢谢...
//www.110.com/ask/question-12033352.html-了解详情
回复不受理。这意味着仲裁部门一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资 的呼声，我们相信党和政府一定会维护我们正当的合法权益，伸张正义。希望尊敬的领导，能够切实重视我们所反映的问题，给我们撑腰和作主，给予我们帮助， ...
//www.110.com/ask/question-556011.html-了解详情
住房公积金是需要单位强制性缴纳的福利吗？员工的最低保障工资据说有调整，是多少呢？ 还有国家节假日工作，单位理应付给劳动者三倍的薪水，可是事后说补休假一天 合法合理的吗？如果不是，劳动者该怎么维护自己的合法权益？ 签订的劳动合同不是劳动局统一颁发的，是公司自己拟定打印的，也有法律效力吗 困惑了很久的问题 ...
//www.110.com/ask/question-8118.html-了解详情
判决层层错误，劳动法第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务''成了废纸！法院和检察院官官相护，认定事实错误，适用法律错误，劳动者还怎么维护合法权益？在网络点击舞钢市魏法立有很多文章，供您参考。请指导如何继续维权，谢谢你！...
//www.110.com/ask/question-2049759.html-了解详情
判决层层错误，劳动法第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务''成了废纸！法院和检察院官官相护，认定事实错误，适用法律错误，劳动者还怎么维护合法权益？在网络点击舞钢市魏法立有很多文章，供您参考。请指导如何继续维权，谢谢你！...
//www.110.com/ask/question-2049735.html-了解详情
判决层层错误，劳动法第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务''成了废纸！法院和检察院官官相护，认定事实错误，适用法律错误，劳动者还怎么维护合法权益？在网络点击舞钢市魏法立有很多文章，供您参考。请指导如何继续维权，谢谢你！...
//www.110.com/ask/question-2041899.html-了解详情
乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和职业道德，遵守和履行甲方制定的各项规章制度和岗位职责，爱护公司财物，维护公司权益。 第八条 的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一：乙方身份证明复印件 附件二：乙方职称 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
法律在线的律师你好，我有个关于劳动者权益的问题想要咨询。 事情这样的。 我于2014年1月20号入职到新疆乌鲁木齐的某家计算机行业系统集成公司，因为 内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期所以不交社保是否合法，更何况我入职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、5、6月的社保没有 ...
//www.110.com/ask/question-3755463.html-了解详情
小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用， 由甲方承担全部责任，乙方有权利通过沟通、起诉等任何合法方式，维护自己的合法权益。 、协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方面 ...
//www.110.com/ask/question-16254188.html-了解详情
。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方）无当事人出庭，只有一名一般权限的代理律师出庭应诉，且指使证人做假证据和出示虚假证言，该证人在我书面申请下还未 也判决认定了我至今未交过书面辞职申请。此时此刻，我迫切需要一名能用自己的执业行为去诠释国家法律公平和正义的好律师帮我维护我作为劳动者的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-5243395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务