的时候是准备长期干的 中间出现矛盾 辞职不干了而且提前打过几次招呼了 老板也同意了 可是结算工资的时候却告诉我试用期一个月 按天算一天只有六十 可是 临时工在哪也一小时10元 老板招聘我们的时候说是一天12个小时 有的时候我不止上12个小时班 可是他们就这样打发我 没有签合同怎么才能维护劳动者的权益...
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在一个店里工作了几个月，老板一直没给签劳动合同，4月中旬我提出辞职后好多天老板只是说要再招个人进来然后就没进展了一直不闻不问，5月初第二 保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我人身攻击，劳动局根本不按 ...
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以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也没有写明如果没有 ，大家也都没有找过劳动局，可能也是觉得这种事情会很麻烦，所以他们就觉得劳动者是可以随便忽悠的），然后我就问她意思是不是就是不会给我保职金，这 ...
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可是根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职属于单方解除行为，无须征得公司 侵犯到我了。还有之后2天手机收到的短信，一个无证人事要我交接工作帐号密码，问题是他们都没有文字形式的解聘通知单给到我，和补偿金也要赖我 ...
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被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及 ，解除《劳动合同》，并以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年 ...
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实习，而是雇佣，于是我们再三考虑就推掉原来的那间去了，可是当我们做完一个星期后，她们竟然说下星期有新的长工来试工，说要我们自己令找工作，而且只 的，不是试工!还说我们要辞职就要提前半个月通知，而现在她们解雇我们却没有通知。一个星期难道这不是试工吗?这摆明就是在欺骗我们劳动者!现在我们找工作很难了，以前 ...
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