,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 1,单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 2,合同期满逾期两个多月, 不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资吗？双倍工资是按照劳动者当时在单位实际工资支付吗？...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资吗？双倍工资是按照劳动者当时在单位实际工资支付吗？...
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一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无 劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 工作了两年半，一直没有签定劳动合同，劳动仲裁往往以过时效而不支持。劳动行政部门责令支付有什么时间要求，劳动监察条例的 ...
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没有发给我。工资有银行转账记录，社保按最低标准缴纳的，每周休一天 我可以要求双倍工资，公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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未发，在此行为已经违反了法律规定，为了维护申请人的合法权益，申请人曾多次要求其交纳保险，发放工资及出差费用报销及年终奖，但被申请人拒绝支付，致使申请人 同时，根据劳动合同法的规定，未按规定签订书面的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资，为维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请 ...
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月应聘到丹东绿色照明有限公司工作，现已达五年半之久。在入职不久便多次要求单位缴纳各种社会保险费，可迟迟不被理会，很快4年过去了，在我不懈地要求下 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由于单位违约及违法迫使劳动合同无法履行，单位应支付本人双倍经济补偿金。即：1650元（一年的月平均 ...
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工资只能支持两年内的,是这样的吗? 1.劳动合同法规定进入公司一年内没有与劳动者签订劳动合同应该向劳动者支付双倍工资.请问这里所说的意思是劳动者一定要在工作未满一年的情况下和公司解除劳动关系才能得到双倍的工资呢还是工作满一年不用解除劳动关系也可以要求公司支付这12个月的双倍 ...
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年1月签定了劳动合同，期限为1年。即到2015年1月合同到期 单位与劳动者双方于2014年1月签定了劳动合同，期限为1年。即到2015年1月合同到期。2016年2月劳动者以单位未与其续签劳动合同为借口将单位起诉到法院。要求补偿2015年1月至2016年1月未签订合同双倍的工资。但在2014年1 ...
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.法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们工厂是在我们进厂15个月后才签 合同,距离进厂已经超过15个月了.签这份合同前没有付我们双倍工资 现在我们被非法辞退了,可以要求老板2010年2月到2011年2月这个一年没有签合同的时间 ...
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