，但是公司把损失的5000多元全部推到了我父亲的身上，要和我父亲解除劳动合同，并且一份钱都不给我的父亲，这样做合法吗？我们刚刚申请了仲裁，应该准备什么资料，怎样才能维护我们劳动者合法权益？...
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您好，我系赤峰市红山区某教育机构员工，至今未给我按时足额发放2019年12月份工资，我想以此为由单方面通知该单位解除劳动合同，并索要回拖欠工资。现下想了解此举的可行性，以及我该如何书写《解除劳动合同通知》，其中所涉及的法律条文有哪些？谢谢！...
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请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资。公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，然后辞退。这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？...
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经常换老师，对单位产生不满导致一些学生要求退课，对方要求他还要支付学生退课的损失。 现在想问单位这样解除劳动合同合法吗？如果单位以他严重违反单位规章制度作为依据无预告解除合同并要他赔偿损失可行吗？对方要求他赔偿学生退课的损失合理吗？作为劳动者怎样才能维护合法权利？他现在 ...
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我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有任何的书面 不继续上班了？公司是不是还要给我一个月的补偿金？我是2011年4月份进公司的，9月份跟我签的合同，合同期限是2011年9月1日至2012年12月31日。...
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2016年4月26日来的公司，签订合同时间：2016年4月26日至2019年4月25日，试用期三个月。2016年8月30日人事经理和我说公司想要提前解除劳动合同，我的薪资是3000+车补+话补。赔偿款是多少？人事经理想让我以劳动者个人原因提出离职（如果我同意），离职时间应该写什么时候？...
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提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时 提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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你好，我在公司工作半年了，由于公司没有给我购买社保，现在我想辞职，可以以没有购买社保为由吗，同时需不需要提前30申请，还是随时可以解除劳动合同？谢谢了！...
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愿意就算旷工不赔钱吗.刚刚看了劳动法 什么法律啊 劳动法第3章4 二十六条 2小结 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位可以解除劳动合同 .们就是不想赔钱才给调岗的...
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