公司拖欠工人工资，欠缴养老、失业、医疗保险，致使已到退休年龄的工人不能办理手续；在生产处于淡季时安排工人轮休，但完全不按照《劳动法》之规定发放最低生活保障，并且公司不承担个人的保险费用...
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退休，8月份村社保站通知我去乡社保所办理退“医疗保险蓝本”和医保卡。他们说从到达法定退休年龄以后区、乡和村三级组织就不会再为退休人员办理社会保险缴费了，我想自己续交，他们说这项工作不对个人办理。我想问：他们这样做符合《社会保险法实施细则》的规定吗？我应该怎么办？...
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月因为和原单位签劳动合同的时候薪酬方面有争议才离开工厂，这期间原单位没有给交医疗养老保险，都是自己交的，直到现在一直是自己交，我是93年参加工作的，离开厂的 人才市场了，去办档案托管的时候才知道这个情况，现在听说我这样的情况要按灵活就业算，退休还要比正常的延长5年到55，请问现行政策具体是怎么规定的。...
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为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性 ...
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元、鉴定费为1100元、住宿费为200元。根据《巴东县新型农村合作医疗制度实施办法（试行）》的规定，凡因他人原因造成的人身损害而应当由造成伤害一方承担民事 至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定 ...
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后，可以解除本合同： （一）劳乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的岗位工作的 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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本辖区内的贯彻落实工作。 第九条本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度，使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、 十五条接受节育手术的，机关、社会团体、企业事业组织的职工凭医疗单位证明，享受国家规定的休假，休假期间视为劳动时间；农村居民由农村集体经济组织给予照顾。 ...
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为八级伤残，经劳动仲裁，依据【山西省农民工参加工伤保险暂行办法】工厂应赔偿我伤残津贴，一次性医疗补助金，一次性就业补助金共计本人44个月工资；单位不服仲裁向 ，并且【山西省农民工工伤保险暂行办法】明确规定在国家规定就业年龄内就适用本办法，条例中第八条也明确规定应该享有一次性医疗和就业补助金； 法院认为 ...
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合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知 条例判决。现在判决解除劳动合同，按照老的工伤保险条例要我单位支付一次性医疗补助金。请问是否劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函不适用工伤职工， ...
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条 工作内容与要求 乙方同意根据甲方工作需要将本人安排在 岗位工作。 乙方应当按照甲方规定的岗位职责与工作要求，按时、按质、按量完成生产和工作任务。 第三条 事故致伤或致亡的，按照保险公司条款进行理赔，甲方将协助乙方或乙方家属办理各项赔偿事宜，公司不再承担任何费用。 9、医疗费用不能重复报销。 第九 ...
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