按规定用人单位给员工提供免费住宿和工作餐的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求支付在违法解除期间的工资等，要求赔偿住宿费，请问住宿费的标准如何计算？...
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到裁决书下来快6个月，他们说法律上是说不签订劳动合同的赔偿双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金，但是现实中很少有判下来的，再说，时间也特长，还是让我考虑 试用期合同，口头答应的都不行，也希望你们别走我的路！（此单位，无故辞退员工，且不与员工签订劳动合同，最后赔偿金也不给，要不是因为个人原因，我一定要走 ...
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2017年四月底公司因经营不善遣散所有员工，当时我已怀孕。距离劳动合同签署的期限还有23个月。老板为了不支付我那么多的赔偿金，通过和兄弟企业协商，把我 都是原来的七折。同时与原单位解除了劳动关系，我已经签署了解除劳动合同协议书，与新公司签订了劳动合同。请问，这构成违法解除劳动否？是否构成怀孕期间被降薪 ...
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几位同事一同被解聘了，我们工作年限最低都在5年以上，还有一位10年以上的。单位领导没有告诉我们什么原因，直接让我们第二天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了，5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有让员工签字的地方）。10天后给我们补偿款（工作年限*月平均工资）。 ...
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，鉴于你第一次书面严重警告后继续我行我素，毫无改正之意，影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我 刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要 ...
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，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算 得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法解除劳动合同要求其按照经济补偿金的双倍来补偿。谢谢大家...
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日进入A公司，05年签了一年合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施，公司老板将公司所有员工都与另 要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起申请仲裁，补 ...
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年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位单方面自主权给员工降职降薪，但劳动合同和任务协议上没有针对任务没达标降职降薪降档的具体标准，员工是否可以以公司自主权违法伤害员工知情权为由，仲裁公司提出被动离职解除终止劳动合同吧，其获得工作满一年补偿一个月的 ...
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合同并补缴前期未缴纳的社会保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求公司补交前期未办理缴纳的社会保险费的补充协议公司才能同我们签订劳动合同 结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（近1 ...
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尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?...
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