合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2）乙方不能胜任甲方客户的工作要求 个月书面通知甲方，并在离开公司后不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业 ...
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，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有技术 能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止 ...
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不能胜任的，由甲方调配乙方至合适的工作岗位，并重新签订劳动合同，乙方主观不服从管理，拒绝按时、按量完成工作的，将进行劝诫谈话并记录在案，记录超过两次仍 按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以 ...
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至今工资，又一次让我们下岗。下岗理由是我们组织部门没有形成正式文件备案，有机肥厂停工，对我们的工作新任的主管领导、组织部不知道情况，不给我们工作安排 考试待岗（解除、变更劳动合同）至今，农场当时规定再上岗人员按下岗人员考试名次增补上岗。 理 由： 1.我爱人99年被农场在粮食科出纳员岗位考试待岗，一直 ...
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，担任＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿岗位工作。经甲乙双方协商，可以变更工作岗位。乙方工作应根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 要求支付违约金，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同 ...
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示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 (四) ...
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必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 （二）乙方 乙方纪律处分。造成甲方经济损失或严重影响甲方声誉，甲方可追究乙方的经济赔偿责任，并解除合同。 第五条、劳动合同的变更、解除和终止 （一）本合同的 ...
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劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同 工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经 ...
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最棒的。 四十年过去了，现在我们姐弟俩白发相对，在各自的工作岗位上为国家做贡献。我获高级教师职称，多次获郑州市先进教师表彰。我弟弟加入了共产党 调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原 ...
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）及薪金进行调整。 第三条 劳动报酬 1.甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，按照甲方相关规定标准，支付乙方劳动报酬。 2.劳动报酬按乙方实际在岗时间考勤发放 的内容可以变更或解除。 2.本协议到期，或本项目施工任务结束，协议自行终止。 3.有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方 ...
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