在公司工作5年半，现在接到口头通知，需要解除劳动关系，但没有给出合理理由。公司给予的补偿是，5个月的补偿。请问是否可以以无正当理由违法解除劳动合同，而按照《劳动合同法》第87条规定，请求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即12个月的经济赔偿金。（5年半 ...
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余，有签5年合同），与上司因无故安排星期六义务加班事宜发生争吵冲突。上司在公司管理层级会议上要求辞退，人事部同意，公司高层默认同意。但一直没开具“解除劳动合同书”。口头通知待招到接替人员即解除。 请问这算是非法解除吗？未出具书面“解除合同书”，口头通知解除。能按2个月的补偿金处理吗 ...
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我是一名工程师，去年年初与单位签订了五年期劳动合同，并一直尽职尽责工作到现在。前日（6月3日），单位突然口头通知我单方解除劳动合同，并以给付我一个月通知金和两个月工资补偿口头承诺诱使我写了辞职书。请问我现在该怎么办呢？还能提请劳动仲裁和法律诉讼要求单位按劳动合同法的规定支付赔偿金吗？谢谢！...
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于2009年2月20日通知我在2009年3月6日办理解除劳动合同和保险以及档案等手续。当我去办理各种手续时又告知我一直没有给我上保险，口头承诺我于3月 给我的6个月补偿金为基本工资800元。（他们态度不好，我很搓火）。还有我合同上的工资为800元，但是我上班的4各月工资平均有2500元（主要是加班费和 ...
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长途客运站签订了无限期合同，已工作10年，现口头通知协商解除劳动合同，理由是没这个部门，还有投票决定辞退你，打算一年赔偿一个月，如本人不同意协商。。算不算用人单位违法解除合同给双倍赔偿金...
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中介公司因为营利部门业务不达标要解除劳动合同，但本人并不是业务员，有口头通知可能要裁，但是没有书面通知，现在通知已经提交离职流程，在询问赔偿问题时，说因为没有 赔偿？在协商过程中，说部门没有业务解散也有我工作不力的原因，所以不能要求提前解除劳动合同的赔偿，但是我只是个策划助理，没有业务也是我的问题吗？...
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您好!公司口头通知解除我的劳动合同关系，我上班至公司约定的最后上班时间后，没去上班，公司以由我旷工为由拒绝赔偿经济补偿金，又以我旷工为由拒绝办理失业保险，我有视频证明公司口头解雇我，已申请劳动仲裁，仲裁结果未出来，失业保险怎么办，谢谢！...
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某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的补偿金。 在此单位工作一年零七个月零一周，没有把签署的劳动合同发给我。请问我应该主张多少补偿金？应该通过哪 ...
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由于项目变动，公司决定9月底解散部门。 8月1日公司HR和领导找我谈话，口头通知我们说项目变动要求裁员，故不给我及同一时间入职的所有同事转正的 法律法规规定的程序进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿 ...
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你好： 内容陈述： 9月30日公司口头通知因公司原因协商要解除劳动合同，计划在10月25日合同终止，本人口头同意但尚未签字。期间在10月13日因 但因开发商原因暂时还不能进行办理公积金贷款，10月17日本人通知公司暂时不同意，等贷款办完后解除，公司答复将走裁员程序单方面裁员处理。 问题陈述： 如果公司 ...
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