合同时，单位以工资结构调整为由，想将现有的固定工资制改为基本工资+绩效工资，理论上收入相差不大，但不稳定，所以我拒绝接受。前几天单位给了我续签意向单，我拒绝签。 12月26日）不交视作不同意续签。（我是在1月15日拿到的）。请教一下：一.单位可以以我拒绝签意向单为理由，不给我补偿金吗？二.现在单位是在 ...
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尊敬的律师您好；本人在职以18年【机修工】，2013年由于车间缩小，公司决定分流安排【按年龄分流，我今年42岁被分流】按排到其它车间。请问律师：如果其它车间工资低于原车间工资，能否可以提请劳动仲载、是否可拿到工龄费，有胜率吗？一名急需帮助的老百姓。谢谢！...
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我有3个问题想请教律师：1.我是每月拿固定工资的，现公司规定每个月要上班26天，而且每天必须上班10小时以上，这合理吗？2.公司也没给我们签什么合同，如果公司跟我签合同，我是不是可以要求前面的十几年工龄做经济补偿后再签呢？3.我在此公司已工作快满15年了，如辞职可以拿到经济补偿吗？...
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我是2007年10月25 进入公司，08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金 开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣金，补偿金，和我每月佣金留存的10%，请问怎么样维权，除了 ...
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本人所在的公司因长期拖欠员工工资，以及迟迟才补交社保，而且每次都要劳动局出面才搞定，因此集体员工通过劳动局向本公司提出终止合同，要求补偿工龄，劳动局受理我们的请求， 時公司搬走,如果叫我們跟過去,要是我們堅決解除合同的話,那我們還可不可以拿到那些工齡賠償呢?或是算我們自己解除的嗎?因為勞動局說如果搬遷 ...
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在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司 公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产的 ...
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在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司 公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产的 ...
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我要回家过年，请假10天，公司扣我每天60块，我底薪是1300，干了两年半工龄有100块，提成1100多点，结果除掉扣社保的钱335块，公司还扣了任务没完成200 3天连休息日连在一起提成只能拿80%，请假3天到5天是50%，而我请了10天假所以就把我提成取消了。这样合理吗？我该怎么办可以要回我的钱，...
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办好，我的合同是签到五月份到期的。请问我在合同满期时不再同石场签劳动合同我可以要求石场给予我的工龄的经济补偿么！（在停产期间一直只领到基本工资）现在的工资还是能正常领取，只是没有工开只能领到基本工资！（石场因安全证未审批而无法拿到炸药而处于停产状态）02年10月开始工作了，06 ...
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你好,我在深圳石岩这边的幼儿园工作.我现在签定的是半年的合同到明年1月份才到期.但是我现在就不想在这里做了,现在是放暑假我在上暑假班,请问我可以拿到7月,8月份的暑期工资吗?我们这里上班工龄不够一年的,走的时候园服还要扣取200百块,请问合理吗?...
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