本人合同还有10天到期 ，不想续签了，到时候可以直接走人吗？（合同约定：一、合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。现在合同即将到期，我提前10天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以没有人交接为由，不让辞职或不发工资算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。...
//www.110.com/ask/question-11337516.html-了解详情
在面试时，老板说试用期3天。今天是最后一天的试用期，未签合同。明天就转正，不过我想做到明天就不做，但我看过公司规章制度，写着辞职要提前一个月。那么可以直接走人吗？还是怎么样？...
//www.110.com/ask/question-4915459.html-了解详情
事业单位，合同期满，不想续签，期满后可以直接走人吗？需要提前1个月写辞职报告吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1705924.html-了解详情
为我付出了很多，如果立刻辞职我需要赔偿公司的损失。 我的问题是，1.我没有与公司签订任何除派遣合同外任何确立劳务关系合同，离职的时候是不是可以直接离职？ 2.公司所谓的损失是在我的试用期发生的，我是否应当赔偿？也就是说，所谓的赔偿我是完全不用承担的，对吗？ 公司没有任何理由不给我 ...
//www.110.com/ask/question-1144238.html-了解详情
我在这个公司做了8个月，老板承诺的奖金2个月来都没有发给我，然后，应该缴纳的公积金也没有缴纳，和老板谈，他总是忽悠我，我可以直接走人吗...
//www.110.com/ask/question-553786.html-了解详情
现在怀孕4个月，公司说我去年工作绩效差，未经我同意直接把我转到公司的劳务市场，并且不让再回原岗位（公司是有规定绩效差的去劳务市场培训，但是没有正式 ，我可以申请赔偿吗？如何赔偿？谢谢公司给我办失业保险是不是已经表明要主动辞退我了？如果我同意的话 可以得到赔偿吗？怎么赔偿？辞职之后我还能拿到生育津贴吗？...
//www.110.com/ask/question-3832519.html-了解详情
2013年11月面试口头承诺试用期按公司规定1800，转正3500左右，并一个月转正。11月11日正式入职。工作一个月后工资定2200元，与面试时承诺差距太大。并且未签订劳动合同，未买社保，只填写了入职表，请问我可以直接辞职吗？能够要求他补偿吗（上一任工资是给我定的两倍）？...
//www.110.com/ask/question-2158191.html-了解详情
主要还是因为单位管理模式太狠，待不下去了。但是聘用合同里说我违约直接赔11万。。。。这个单位无条件加班，加班费用不明，节假日不休，签合同前扣押我们证书。我现在就是想直接辞职，但是怕这个单位反过来告我，因为单位势力在这个市非常大。。我可以直接辞职吗...
//www.110.com/ask/question-9819018.html-了解详情
全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-2728714.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务