我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》...
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以上都是签订的劳务派遣合同，都是同一派遣公司和工作公司。现如再签合同我是否可以要求签无国定期限合同，是应该要求和派遣公司签，还是要求和现工作公司签，如提出来公司不同意，怎么办？此外，因公司在最近一次签合同时，在合同上做了内容变更被我们发现了，公司就又重换了合同，但是我们对公司的 ...
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自己手上的这份找不到了，没办法对证了，我可以以擅自修改劳动合同提出仲裁吗？我03年工作至今可以要求多少时间的赔偿，公司涂改的那份合同我能不能要求改成无固定期期合同按原合同内容重新签一份...
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我把合同内容列出如下，请各位好心律师帮帮我。 出租人（甲方）： 证件号码： 承租人（乙方）： 证件号码： 要遵守中华人民共和国合同法，经甲乙双方协商 都无法如期交租的。 不知道这一条是否属于违约。 合同到期后，房东并未通知合同改签，或者日期变更等相关事宜。 于是由于经营不善 本人于2012年2月20 ...
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去年与其他公司签订的合作协议期限是一年，到期无异议可自动顺延。现想对此合同中某些条款进行修改，修改后重新签订合同，原合同是否与重新签订的合同同时有效？还是合同新签后，原合同可自动作废？是否需要将原合同收回？...
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合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行合同，按照900/月支付工资合法么？目前，A公司不承认在B公司的工作年限。 ？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与 ...
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提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充： 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我的情况是不是属于第三条 ...
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把我工作的公司合并到另外一家子公司，工资待遇不变，工作内容不变，工作年限全部认可，签定无固定期限合同，但是领导人全部变成新的子公司的领导，我们原子公司还要 能拿到赔偿吗？如果能拿到赔偿，赔偿是如何计算的?感谢各位老师的回答，我需要知道什么算是合同主体变更，我已经有20年的工作年限了(无固定期限合同)， ...
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的问题，但是续签的第二份合同公司名称和第一份的不一样了，这种情况下我该怎么办，合同变更，员工有权力不签吗？可以得到赔偿吗？ 现在就是续签可以，但是得跟第一份的一样才行吧？公司单方面更改了合同内容，不续签，能拿到赔偿吗？...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条中的 有下列 ...
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