我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗？可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
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我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗？可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
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我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有 我10个月双倍工资吗？可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。。...
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菜场合同2016年12月31日到期,合同上写的不续签提前一个月通知、它12月26曰发的不续签通知书、1月6日搬我的东西违法吗...
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我是2009年3月5号～2011年3月跟单位签的劳动合同，后2011～2013年续签，2013～2015年续签，2015年3月～2016年4月就没有续签，我 变更合同期限到2016年6月30日，2016年6月8日把合同和到期不续签的通知书给我，我的实际工资是4300但是合同上只写2000元，单位是不是 ...
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合同是2015年4月1号到期,因为在哺乳期,公司提前发了合同顺然的通知并签字。现在顺延的时间也马上就要到了，公司提出不续签，是否需要补偿？通知书这样写的： 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期 ...
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我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录影 ...
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我跟公司的合同是2012年底到期，公司在2012年12月1号通过内部邮件给我发了续签合同的邮件。里面有项内容是：如果在规定期限内未办理续签 签合同，而且，这个邮件 我是近期申请仲裁的时候公司才提供的。之前大家都不知道。请问 这个情况 我可以仲裁申请双倍工资吗？ 这个续签合同的邮件可以代替合同吗?谢谢 ...
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上写的是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据 有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同 ...
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公司出具辞退通知书，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车间主任期间疏于管理致使多次丢失物品并不能找回，公司决定不再续签劳动合同。关键是三年多都 突然不打招呼将我辞退，理由丢失物品就是胡扯，没有证据显示都丢了什么东西？尽管我不认可，但是公司不与变更，我准备申请劳动仲裁，可否确定其违法解除劳动合同支持 ...
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