73年参加工作，89年转合同工，现在办退休，可是人事局要73年到89年之间的原先工资表，原单位早已经倒闭，票之类的东西已经找不到了，可是人事局说找不到就不给算工龄，我该怎么办？工资表也不是个人能保存下来的，这十几年的工龄不能白白给扔了。...
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人口的决定》，文件中所指的下放对象的范围（1958年底以来的参加工作的来自农村的新职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此 三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。5、在《62年山东精简下放人员退职补助标准是多少》中 ...
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人口的决定》，文件中所指的下放对象的范围（1958年底以来的参加工作的来自农村的新职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此 三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。5、在《62年山东精简下放人员退职补助标准是多少》中 ...
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年出生，现年62岁，现己到退休年龄, 但去劳动局办理退休有12年工龄人家不给算,我73年参加工作，73年--85年为固定临时工,86年以后为合同工,现手中有74年--84年工资表，84年的合同,上面有73参加 工作时间等信息,因为工龄问题拖了有2年多未办退休， ...
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加工资800元，其中国家要求的最低工资标准本次加了200，这两百就加到以前的合同工资中，而剩余600就加在“工作奖”项目中。另外还有一项叫绩效奖，每个季度 购买保险和公积金。 3，在公司给员工结算工龄工资时，比如每一年算一个月，这3部分哪些是不需要计入的。 不知道以上的问题我有没有描述明白，麻烦各位 ...
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介休交通征费稽查所上班，02年11月份-07年一直在交通征费稽查所上班，可是单位说是合同工，可并没有签订劳动合同，而且没交任何保险，08年生完孩子想继续上班，正 解散，重新成立交通 征费稽查大队，补了五个月工资就把我打发了，现在我想入社保，不知道前几年的工龄怎么算，能要求单位补缴保险吗？能不能要求什么 ...
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介休交通征费稽查所上班，02年11月份-07年一直在交通征费稽查所上班，可是单位说是合同工，可并没有签订劳动合同，而且没交任何保险，08年生完孩子想继续上班，正 解散，重新成立交通 征费稽查大队，补了五个月工资就把我打发了，现在我想入社保，不知道前几年的工龄怎么算，能要求单位补缴保险吗？能不能要求什么 ...
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合同工工作了十几年，生病了，不想做了，单位需要赔偿吗，不需要那单位要付什么责任。工作了十几年不干了单位可以算工龄工资吗？生病时因为自己身体原因。自己觉的无法工作了...
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因为国家对劳务派遣政策的调整（派遣工占比问题），2014年底考上了湖南移动的合同工，签定了新的合同（三年），要2017年才到期。但是现在湖南移动要 ，还是可以从2005年派遣到10086客服开始算起。3.2014年我们与湖南移动签合同时貌似被公司要求签了个自愿放弃之前工龄的一纸约定，此约定是否合法， ...
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原来的单位，当时还是合同工，签的合同什么手续都有。但是2009年之前没有工作，可是档案原来是放在人才市场的，2005年毕业就开始给我算工龄了，事实那会儿还没有工作。这样人事厅那边会不会要我2005年至2009年这期间的工作证明呀？...
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