签了合同，但的发工资与合同工资不符该怎么办...
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你好你好，请问，我们跟公司2014/08/18签订的合同工资为5200，但公司在在四个月以后，提出把合同工资的10％拿出来作为绩效奖金，每个月绩效考核低于100分，都要扣钱，导致工资不足合同签订的5200。是否符合国家法律规定，而且我们平时加班，周六，周日加班，国假加班，都不付加班费，让 ...
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！我想咨询下工资总额的问题！我的合同工资是5千，实际每月工资是6千5到7千！上个月公司调整薪资，把我的工资调整为4千5！然后我当月被评为优秀员工， 奖金工资达到了5千多！我和公司交涉，公司的意思是国家统计局规定的工资总额里包含了奖金，我的工资总额没有低于5千，所以他们不算违约！但是奖金的说明是超额劳动 ...
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我是2013年9月3日上的班，上班之前谈好会签合同。老板到9月22日才和我签合同，工资是每个月的13号发。现在续签了两年，工资也涨了，但是发新工资的日期是从22以后才发放，这样对吗续签的合同签订日期应该是哪天？谢谢...
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我为公司基层管理人员，签订合同工资为5250，其中一半为基本工资，另一半为考核工资。但是目前公司要降工资，发一个协议要求工资下降20%，但另外又说要把我 ，我没有签这个协议，这个是10月底的事情。10月份的时候公司已经拖欠我们工资4个月，且8月份工资条一直都不发，直到11月份才发8月份的工资条，但是 ...
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月1日应邀到这家公司上班，月薪税前5500元。2011年6月29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现，迄今只付给我2011年7、8、9三个月的每月税前5500元，奖金一分钱也没给。找他理论，总是忽悠 ...
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奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了！ 劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？...
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你好。在青海会展中心签订的劳动合同工资，合同算数不算，快来两个月了，一直推拖工资，今天推明天一直推，都不实话，找项目部问也是推拖，分包领导也是没有明确时间。要是合同不算数签合同干嘛，没有农民工一点合法权益。都没有法律意义了。...
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我在公司从10年到16年5月都有劳动合同工资每凡都准时发社保自己反一部分厂里也交一卸分，从去年6月互今l5个月没有劳动合同，公司上星期打电话叫我补一张合同，说是电脑上有乖合句，档案袋没有我的合同档案，请问我不签合同了有这|5个囘的双倍工资吗要怎样跟么司去谈。...
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你好 我去年12月签的1年合同 工资5500今年9月工资调整到7000 但是9月份由于公司资金问题 部分工资拖欠到现在并承诺到这个月底发。现在我合同到期啦 公司如果不续签的话 那我工资赔偿是按照7000赔吗 我签了公司的调薪单但是没给我 我只有微信聊天记录 证明调整工资...
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