本人在营口人力资源和社会保障网上查询到的文件说明如下： 问题1、中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付制度下个月（也不知道下个也能不能开工资），才能把剩下的一个 ...
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许可证》”这个条例是属于管理性强制规定还是属于效力性规定？？律师们 《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定：违反法律、行政法规的强制性规定的 强制规定的，虽然该条没有明确违法其导致合同无效，但是违法其，导致国家的网吧经营许可制度被侵犯，有损国家社会利益，到底有没有侵犯国家的网吧经营许可制度呢 ...
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许可证》”这个条例是属于管理性强制规定还是属于效力性规定？？律师们 《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定：违反法律、行政法规的强制性规定的 强制规定的，虽然该条没有明确违法其导致合同无效，但是违法其，导致国家的网吧经营许可制度被侵犯，有损国家社会利益，到底有没有侵犯国家的网吧经营许可制度呢 ...
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依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作： 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 ，书面通知以送达甲方为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将 ...
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依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作： 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 ，书面通知以送达甲方为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将 ...
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乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，为有效保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法 告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条约定 ...
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：南京麦伦思科技有限公司 乙方： （员工） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿 、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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：女 出生日期：199X年XX月XX日 居民身份证号码： 34XXXXX 联系电话：XXX 现居住地址： 上海浦东XXX 户口所在地： 安徽省XX 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定 ...
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和理由： 事实： 申请人自1997年9月由朱岗教办遵照“残疾人按比例就业制度”安排进入学校（1997年9月——2001年8月在旗美小学，2001年9月 及上级领导的肯定。但是被申请人自用工之日起不仅从未按照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定给予申请人应得的合法待遇，工资也没有按照《中华人民共和国 ...
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非法克扣工资的行为。根据《劳动合同法》八十五条用人单位克扣工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 [参考：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第（四）条：1９９８年下半年开始停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化 ...
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