成以新郑市龙王乡田王村第二村民组违法砍伐其苹果园内的果树，单方面解除合同，侵犯了其承包经营权为由向该院提起诉讼，要求与该村民组继续履行该农业承包合同，并要求 成实际承包新郑市龙王乡田王村第二村民组18.5亩苹果园5年零3个月。 原审法院认为，杨铁成父子与新郑市龙王乡田王村第二村民组于2000年3月5日 ...
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行为，作为征收十年后申请人现有房屋的安置补偿行为所依据的“会议纪要”这份内部文件具体内容向申请人公开的时间。一审、二审和再审法院以申请人最迟于2010年8 没有履行送达和公示义务，严重侵害了公民的知情权和财产权，不能作为实施具体行政行为的依据。因此该“会议纪要”的程序严重违法，违反《行政诉讼法》第六十 ...
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和所有权的若干规定》，《浙江省确定土地使用权和所有权的若干规定》，用以证明职权依据和程序依据。 原告陈旭荣诉称：原告房屋和第三人畜舍系前后相邻，相距不足 ：原告已于2001年向法院提起行政诉讼，后撤回起诉，现原告再行起诉，依法应当驳回起诉。其他意见与被告相同。 第三人陈西火为支持其诉讼主张，在开庭审理 ...
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不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17日被告以“不按规定缴纳停薪留职承包款”为由对原告作出 受理欠妥。原告冯尔丰于2011年1月7日向本院提起诉讼。原告尚未超过提出仲裁的时效和诉讼的时效。 被告因原告不按规定缴纳停薪留职承包款就对原告 ...
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常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13 本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年 ...
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常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13 本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年 ...
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常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13 本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【条文注释】 调解、仲裁和诉讼是劳动争议处理的三个程序，本条对三个程序 ，采取两审终审制。之后即使当事人对判决不服，也只能通过审判监督程序进行申诉，但申诉并不影响判决的执行。 申请诉讼是必经程序那么申请法院调解是不是前置必经程序 ...
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工业有限责任公司洛阳卷烟厂劳动争议一案，本院于2017年12月11日立案，于2017年12月21日适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王建军及其委托 均置之不理。原告为维护自身合法权益，已向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会依法提起过劳动仲裁，现向法院提起诉讼，请求支持原告诉求。 被告辩称 被告 ...
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.鉴定费由被告承担. 事实与理由 2016年1月向盱眙县法院提起诉讼.起诉张进松.淮安三院生命权.健康权.身体权纠纷一案.法院开庭原告提供证明材料.伏湖村村委会.党员. 的主体是张进松和村主任个人.而不是村委会.作为法院是依法调解社会矛盾的而不是激化矛盾的.而原告谈志刚要求淮安三院提供住院期间三次以上 ...
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