该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢...
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号楼南门5楼501房. 问:你本在什么单位工作? 答: 本人姓名:陈光盛, 民族:汉族 年龄:78岁 单位:湛江市霞山区基础建筑工程公司,现已退休多年. 问: 你家有什么人? 答: 家庭成员 在他李光自己要到钱就是了.但你们借给我的证件不必担心我李光卖了或吃了!首先不是我李光本人的,给谁都不会要!更不 ...
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次提出续签员工即不续签也不提出离职，请问是从第一次合同截止日期计算到一年自动转为无固定合同期吗？单位与员工需要再次确定书面的合同吗？而这名男员工今年已经59岁了也快到退休年龄了，公司一直给他购买社保，请问要在退休时间辞退他，企业应该怎么办？求解答谢谢！...
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同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 【麻烦大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元 ...
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工作12个钟，有时礼拜天也加班，公司算不算违反劳动法。②我在公司从2000年至2016年6月从未休过年休假（年休假是2016年员工集体罢工才有的）能不能要求公司 ，但公司报到劳动部门的我是普工，对我退休年龄有很大影响。④我从2000年进入公司总工龄19年8个月，但社保只交了17年8个月，公司解释说当时 ...
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公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？...
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我父亲在一个公司工作十年了，之前一直没有交社保，中途公司有提出要给员工买，但是不补之前没有交的，父亲考虑不知道能不能一直在那里干，在考虑自己的年龄，如果社保要缴满15年才能的拿退休金的话，觉得不划算 ...
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，父亲跟公司基本没直接联系。 （5）2008年，公司开始为员工缴纳保险，项目经理将父亲名字上报给公司，但是父亲的年龄已超龄，不能缴纳。 （6）父亲与2005年 ，证件留在公司里。 （7）父亲目前还在职，但即将退休。 请问父亲能不能得到补偿？能补偿多少？通过何种有效的途径？两位律师大概都没看清楚第5条， ...
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我爷爷在可口可乐公司工作十一年了，今年到了法定退休年龄，但是退休后没有拿到任何的补助，办理保险不能受理。我想问问我爷爷在可口可乐的工作时间到退休难到一点补助都没有嘛？...
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，因为从来没有上过保险，所以也就没有退休这个说法了，之后老板也留我在公司继续工作，到今年年底通知说明年开始因为年龄问题所以50岁以上的员工都不录用了，公司是 证明我一直在这里上班，还有就是前几天找老板谈话的录音，里面老板也承认了我01年开始一直在公司任职，我也不想闹得多僵，只是要回自己应该得到的，但是 ...
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