你好，公司一个员工做了一年，去年开始怀孕就一直陆陆续续请假保胎，知道这个月4月份又说肚子痛，又出血，要请假一个礼拜，看到这种情况，我就让她回去养身体，生完孩子后在回来上班，那这样的话，期间的社保需要公司继续买吗？...
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你好，公司一个员工做了一年，去年开始怀孕就一直陆陆续续请假保胎，知道这个月4月份又说肚子痛，又出血，要请假一个礼拜，看到这种情况，我就让她回去养身体，生完孩子后在回来上班，那这样的话，期间的社保需要公司继续买吗？...
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怀孕期间孕妇口头请假，公司答应。社保个人部分是员工自己每个月都打给公司的，交了3个月后公司没任何通知就无故停社保，不承认请假，要以矿工为由开除孕妇，这样合法吗？...
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制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的 降到2500，这样是否符合《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《 ...
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我们公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？...
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我公司有员工在试用时隐瞒怀孕事情，上班不到半年就要生小孩，現還不到預產期已经请假休息三个月了。请问如果产后三个月结束后还请假不上班按国家规定怎么处理？社保我公司应该交吗...
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你好，我是一名国企员工，我怀孕之后一直请假在家带孩子，已经快4年了，单位把一切福利都给我停了，工资也停了，只给我交五险一金，最近单位跟我商量让我主动辞职，要解除劳动合同，但是我现在还怀孕了，我想咨询一下有什么更好的办法吗，我该怎么办...
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律师您好，我是上海私企公司的员工，我现在怀孕不到三个月，因为早孕期间确实身体不适也请过病假，每次也有正规医院开具的病假单，现在部门经理实施员工个人考核，每月的个人电访量不达标就会被降级，可是我上个月请假了平均电访肯定会少，部门经理说我下月如果还是不达标会被降级， ...
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到其指定的医院检查，公司以此和我解除劳动合同，那我可获得什么赔偿？可以获得怀孕“三期”的工资赔偿吗？（我是2012年1月入职的，今年4月刚续签了三 直接主管的批准和人力资源部审核通过。紧急情况下员工应通过其他方式（电话、短信、传真、邮件等）通知人力资源部并向直接主管请假。并在休假后三个工作日内补行休假 ...
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领导把字给签了，但财务要求行政经理也要签字，才能给我钱，因为行政经理有事请假了，就在这段时间里面了，我得知我报下来根本不是这些钱，一共有11066. ，我能不能要到如下几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中 ...
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