你好，请问如果发现公司实际发的工资，没有按照员工手册上面发，写的在公司服务满1-10年每年可享受5天有薪假或以薪资代假的，实际我2017年2月份入职的 发2019年2月工资的时候应该是有法定的3天年假和公司的5天带薪假的，可是实际工资只算了法定的3天年假，按照员工手册是应该给我的，可以要求公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14040810.html-了解详情
劳动仲裁证据采信的问题，入职的时候被人事经理要求在员工手册最后一页签字，今天看了一下当时拍的照片才发现签字的上方是一个考核表，我怕他们在我签字的白表里补填内容不利于我仲裁，但是员工手册里提出考核分3次进行，一次是入职两周内，第二次是一月内，第三次是两个月，如果 ...
//www.110.com/ask/question-14017270.html-了解详情
你好，律师，我想咨询一下，我和前公司签有员工手册，不让私自加微信，之前我没仔细看不知道，后来离职了我用我手机号加客户微信告知离职，有 平台合作医院，但是后来客户也没去，这件事情就结束了。现在前公司拿这个事说我违反公司员工手册，要起诉我，但是我没有通过公司资源牟利，也没给公司造成什么损失，请问有事么。...
//www.110.com/ask/question-13797088.html-了解详情
公司员工手册规定连续3个月绩效不到1就辞退 合同里面要求要遵守员工手册否则算不遵守公司规章制度 我是市场部设计部门 原本绩效里面没有业绩要求 但是现在规定部门承担业绩 如果部门绩效 ...
//www.110.com/ask/question-13594138.html-了解详情
1.规定员工手册不经公司同一，不能给公司以外的人看。我向咨询是否合法，都不敢了。 2.员工手册对处罚列出众多 条款，连厕所后不冲马桶算违反规定都写了，却对奖励机制描述一笔带过。 3.说是要按照绩效考核，不达标将会降工资，降职。但事实是，我们公司去年效益就不好， ...
//www.110.com/ask/question-12778926.html-了解详情
上班，去的时候他没有跟我签合同，但是有员工手册 我在一家火锅店上班，去的时候他没有跟我签合同，但是有员工手册，上面说旷工一天扣三天，但是有一天同事把我打了，当天没有上班，然后第二天请了三个小时的假，一个星期后就没做了，店长说3月31号拿工资，但是我等到月底 ...
//www.110.com/ask/question-12738855.html-了解详情
公司说我违反员工手册而辞退了我，但我有充足的证据驳斥，所以准备申请劳动仲裁，不出意外会获胜。仲裁完毕后，我是否可以告我公司的人事、工会主席呢？因为我发现人事私自改动了员工手册重要条款。工会主席是因为他并没有履行职责，反而协助公司辞退我。如果可以去法院告，获胜几率大吗 ...
//www.110.com/ask/question-12039720.html-了解详情
我在北京的一家电子厂工作，我上个月交了辞职报告，领导不批，人事那边也说了有个员工手册，员工手册上写要重点工作岗位要提前三个月辞职我想这个月底走，仲裁还不仲裁辞职，如果我自己走了他们不发工资我能仲裁回我应得工资吗?加了一百五十多个小时，这公司还不按合同上时间发工资每次都推几天，周末还强制加班...
//www.110.com/ask/question-11847759.html-了解详情
员工手册上面写了试用期离职提前3天提出，我去办离职要我十几天后才能走 员工手册上面写了试用期离职提前3天提出，我去办离职要我十几天后才能走，而且要提前走的话直接给我办自离，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-11253775.html-了解详情
我司只有10人，没有工会组织，现在想新建一份员工手册。请问人事部直接制定的员工手册合法有效吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10891324.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务