了16万，目前半瘫失语，还在做康复治疗。 1.工资 因不属于工伤，生病期间的工资按照当地最低工资水平1750元的85%给付(扣了社保就1100点)，这个合理吗 13年，按照国家规定，有12个月的病假，按照这样发放一年后，协商解除劳动合同时，对方只给予【当年应领月平均工资*(N+1)】补偿，也就1万多块 ...
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自己支付，工伤正在认定中。治疗完出院在家继续治疗，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面 写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7 ...
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年龄较大没给交，直到10月份有同龄的人离职大闹才给妈妈缴纳了，11月份发放工资已扣个人保险部分，今天查社保才知是12月份开始缴纳的。工作很累，辛苦做 月24号该厂车间倒闭停办了，所有员工都解除劳动合同回家并相继赔偿了，我妈妈今天去领工资却承担了9月29至10月29日期间排除星期日休息的每天20元扣款， ...
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客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何 ！目前部门只剩我一人，无工作任务，无直系上司一直到上周我正好当日在请病假，HR以当月考勤的问题致电给我，我告知假单以交给之前领导，他离职那天 ...
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感觉身体不适，多次申请回国检查身体都未获得领导批准，在非三年也未进行员工应该享有的体检福利待遇。去年10月底回国，11月检查出肺癌晚期，就一直治疗，今年11月中旬不幸逝世。曾找过单位，单位并未解决任何问题，包括生病期间的病假工资也未发放。因为是回国发现的肺癌晚期，所以单位不认可这个属于工伤，当时也只 ...
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