月公司就剩下5个人没通知复工)，并在4月1日第一时间取消我们工作的各种权限让我们无法知悉公司运作情况。 仲裁文件批复 因疫情影响企业大多都没复工 公司不如实缴纳社保公积金 离职后我要求补缴 公司不予处理 并威胁不开离职证明 至今3个月一直未开 期间 3次邮件催促 仲裁批复 企业有和员工建立社保关系即可 ...
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律师，您好！我想请问下关于公司倒闭的失业补偿和公司没有跟我签订劳动合同，没有为我缴纳医社保的赔偿问题。 公司情况比较复杂，具体我详细说明一下。我 梦诗的银行账户打款到我们员工的银行账户。 我去银行打印了工资汇款记录，由于农业银行系统设置情况，2015年10月份后的记录才有汇款人的详情，在此之前，都无法 ...
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律师，您好！我想请问下关于公司倒闭的失业补偿和公司没有跟我签订劳动合同，没有为我缴纳医社保的赔偿问题。 公司情况比较复杂，具体我详细说明一下。我 梦诗的银行账户打款到我们员工的银行账户。 我去银行打印了工资汇款记录，由于农业银行系统设置情况，2015年10月份后的记录才有汇款人的详情，在此之前，都无法 ...
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）。半个月后，公司人事部打电话告知我，我所属部门领导向她通报说我已经离职了。同时因为人事部获知我辞职的时间较晚，没有在社保局停掉我的社保，因此7月份 我需要向公司补回公司帮我缴纳的社保金部分。但是公司在4月份就已经没有帮公司任何一个员工缴纳过社保（员工工资部分仍然扣除了社保员工缴纳部分），同时公司从5 ...
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缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给缴纳社保的，也不给补缴！ 那么请问老师：试用期用人单位应该给员工缴纳社保吗？如果公司坚决不给补缴，我可不可以去当地劳动仲裁部门申请劳动维权，要求公司依法支付半个月工资的经济补偿？...
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公司原员工须知里有写明员工上班时间少于7天公司不结算工资，已告知员工并签字同意，现该员工工作5天后离职，公司知道虽有约定，但员工如要求结算工资，公司还是要结算的，现其工资5天约500元，但公司在其上班第一天就缴纳了社保（当地都是以月为周期缴纳的），社保个人 ...
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月14日当天提出离职。并且在她三番两次挽留的情况下，拒绝继续在那家公司上班。 离职后，老板以我工作不到两个月，项目未完成，未产生实际效益为由，拒付我将近 两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子档， ...
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单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 们会不会也认为我无理取闹，而本应支持的却不支持呢？ 为什么作为弱势的劳动者拿起法律的武器维护自己的权益，却招来诟病呢！ -------即将离职的一名员工...
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3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的 按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业 ...
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遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费 就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返 ...
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