。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 工资最低？十元人民币每天。加班按??元人民币每小时计算，不无辜缺勤、旷工和任何违纪行为，月工资最低2600元。每周1天休班日， 每月4天休息。包吃住，上 ...
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和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方 。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元 ...
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施工人员索要小费的情况（有聊天记录），现在我想以装修公司装修质量出现严重问题及装修公司无法按照合同约定时间完成装修，还有就是装修公司员工道德行为不规范为由终止和装修公司合同！怎么做才能不被动？可不可以向对方索赔...
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同学的父亲曾是信用社员工，在之前基层网点管理不规范的时候用假签名贷款十万元，用于个人消费。现在信用社呆坏账处理将那一笔借款的两个担保人工资冻结了，两个担保人每天去同学家找事情，同学父亲已经属于生命垂危状态，已不具备民事行为能力，像这种情况我同学应不应该负责把钱拿出来，钱用在哪里只有他父亲知道， ...
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你好，律师！ 我是企业医院的一名普通员工，目前根据国家政策，我们医院要改制，企业和北大医疗集团合作，股份分别为40%和60%，医院改制为混合所有制的盈利性医院 您的回复，因为法律知识薄弱，很多时候有很多混乱，期待您的回答，我也可以根据法律的规范做事，免得自己行为失当，也导致自己和别人更多的困惑，谢谢！...
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管理、VI管理、标准化监督执行、线上系统规范、财务资金管理等职责。 乙方：不担任具体职务，承担门店项目设计、员工管理、日常经营、产品采购等职责。 丙 。2、检查合伙账册及经营情况。3、共同决定合伙重大经营事项。 六、禁止行为 1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务茯 ...
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，做了将近一年，各方面都很规范，但想不到的是，公司高层突然跑路，钱全卷走了，包括业务员也有投钱进去，这种情况员工犯法吗？警方有下拘留通知书，要先拘留三天，是以涉嫌非法吸收公众存款罪进行刑事拘留的，不是很明白，业务员只是打工的，卷款也是公司的行为，为什么要拘留业务员，会坐牢吗？...
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四是企业规章制度存在严重缺陷。不少企业没有制定规章制度，或者制定的规章制度未经民主程序，也未告知劳动者，规章制度不合法。在企业因员工存在旷工、严重失职、不服从企业管理等违纪行为而将其开除的情况下，企业往往会因为规章制度不规范而败诉；...
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是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一 规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为；有权拒绝执行。 第四条：工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周 ...
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我就补刷了（那水是我化妆柜同事叫我买的）。主管经理们就以为我的行为很诡异，不正常不规范。说去买单的时候要等收银员“三唱”完菜可以买单，还有商品要让 时候，她们几乎都训我连上个月的不发广告单的事也来说，说我态度不好，不适合做公司员工，摘工卡叫我回家。我就回家了。我想问一下劝退对我以后会有影响吗？还有她们 ...
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