.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求支付工资,经济补偿金,加班费,社保转移交接,遭单位拒绝.劳动者于2015年12月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁并持劳动仲裁委员会出具的"先行调解建议书"前往单位先行调解,但 ...
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了7个月.由于安徽公司要搬迁.公司需要注销掉.而在安徽公司所有的有合同员工是要获得经济补偿金的.这个补偿我有权利获得吗?.该公司没有为我交任何社会保险.期间加班也没有加班费.不给员工放假.强制劳动.待遇低.无意扣款.我能使用什么手段来保护我的劳动者利益呢.请求回答.很感谢....
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不当，与公司签订的三份劳动合同只剩下今年一份； 2、老板在与员工签署合同约定工资的时候都是写了低于实际工资的数额，比如我实际工资为140元/ 向申请人支付所欠工资和各项未报销费用； 4. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费（国定节假日） 5. 裁判被申请人为申请人补缴2011年2月25日至2012年 ...
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也要完成，但是我们请求其他部门协助，遭到拒绝，而且就工作量来说，本部门所有员工不休息的工作56个小时才可以完成，这个要求合法吗？没有加班费，而且并非我们的 ，如何维权？具体怎么做，请告诉我，本人社会经验不足。另外，如果公司在员工使用的电脑上安装监视记录软件，就是可以看见你的操作的那种，是否侵犯隐私权。 ...
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周天不能休，也不能节假日休），周一至周五10小时工作制，周六至周天12小时，没有加班费，不知道是不是工作性质的原因（影楼）。所有国家规定的假期都没有休息，而且 12小时（没有补助）。一年最长的假期只有三天（初一、初二、初三）这样的公司是否有相关部门进行监督！！！员工应该得到哪些补偿。请求尽快解答，谢谢...
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柳柴铸工车间员工，我们怀着无比愤慨的心情，再次举告原车间主任贪污集体财产100多万元。却没有受到应有的正义判决。为此，我们车间全体职工请求有正义领导和 2万元。职工一片哗然，无比愤慨。不知道中院***拿了多少好处？？？下岗职工血汗钱加班费100多万元没了。 举报事实和理由：、、、、、 这是名目张胆的 ...
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关于劳动岗位只是笼统的:生产岗位。本人认为管理层的做法，目的是让“不顺眼”的员工自动离职，实为变相辞退。 本月5日经过我和公司的协商，公司否认了 11个小时，很少有休息日。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法，是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位 ...
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强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 1，向本市（包括但不限于招远市，烟台市，山东省厅）劳动局监察大队 投诉，请求强制执行。 2，依法向当地人民法院申请支付令。 3，向马来西亚驻中华人民 ...
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的名字和身份证号手机号码等，应聘的是泥瓦工，9000元一个月，试用一个星期后转为正式员工，报销车费，先缴六百元伙食费，两百元压金，工作一个月就与工资一起打入我的 劳动监察局。而我应该怎么办呢？我从湖北来到北京，人生地不熟，没有吃住的地方，如何能更快的方法要到我的劳动工资？误工费怎么算？加班费怎么算？...
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厦门市仲裁委会裁决雷呜，连亲笔签名都不看还说我不承认，2013年1月15日至2015年8月21日期间，公司不承认我是公司是公司的员工，仲裁委员会裁决员也说这一期间不管。为了加班费还跟我争执非常激烈。就像被告公司辩护律师，没有证据证驳回我的诉讼请求，就说我自己承认打了人，...
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