时表现好优先给我转证，签合同是和金才外派公司签。9月24日开始上班，到了2013年底有一个员工不给他签合同了，有名额了但也沒说给我转证。2014 写了辞职报告也不想上了，2500的工资加500元车补和一点加班费，说每年7、8月份有加薪，2013年才加了251元。第一这里工资底，第二领导说的和作的不一致 ...
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时表现好优先给我转证，签合同是和金才外派公司签。9月24日开始上班，到了2013年底有一个员工不给他签合同了，有名额了但也沒说给我转证。2014 写了辞职报告也不想上了，2500的工资加500元车补和一点加班费，说每年7、8月份有加薪，2013年才加了251元。第一这里工资底，第二领导说的和作的不一致 ...
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把合同给所有员工。） 3.当时签订合同时说是周三-周五早上不上班，下午1点到9点上班。周六周日9-18点。 周一周二休息。但是培训结束之后。但是连续上班2 而且刚开始周一周二连续加班，后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该 ...
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你好，我在北京一家民营工业企业工作七年了，七年中周六强制上班，不给加班费，不上则视为旷工处理；现因生产地转移到上海，撤掉北京工厂（北京公司不注销，且上海总部已上新三板），准备与我们终止劳动合同，但是：赔偿方案为N+1（平均工资不包括年终奖金）；之前周六 ...
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用人单位上班的，之前公司承诺试用期工资3000转正后4000+提成 ，交五险 ，会给加班费，周六算正常上班，当时也问了提成怎么提，公司讲转正在谈。等三个月转正 一共就是3500，五险也没交。今天叫我去公司谈转正的事。 公司这算不按劳动法办事吗？ 如果我要辞职是提前三天书面申请还是30天。 公司没有给我 ...
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单双休轮替。但是3月份因业绩压力，让我们本是双休的，周六也要上班。下午下班时间延长到18:00，不给加班费！若是3月20日，公司让我写辞职书，并且表示这个月工资按月工资（底薪+绩效）平均上班多少天算，是否合理？让我主动辞职，我是否可以拒绝写辞职报告正常上班，并提出经济补偿，一般 ...
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单位上班,8月转正,11月9日当天通知转天不用来上班了,理由是不适合本岗位,但不给开解除合同通知书,至使养老保险自己没法交,工作没法找,在11月10 申请仲裁,调解无效现在走到开庭的地步,申请仲裁是因为加班不给加班费,周六不去上班还扣公假钱,8月份保险也未给上,无正当理由辞退的补偿金2N,但现在想问下 ...
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幼儿教师寒暑假必须上班吗？公立幼儿园，寒暑假调休，今年寒假除去春节每人只休息一周。学校老师几乎休两个月。假期和周六上班除了正常的工资，一天才给20块钱左右。我不要加班费，寒暑假不上班不行吗？有没有法律规定幼儿教师寒暑假上班采取自愿啊？...
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你好，我上班的公司周六加班一天50元，也可以调休，可是现在经理不给调休，我在2007年4月1号进公司到现在，在就是说现在公司想叫我自己辞职后补偿我4个月的工资，（前提是要我先写辞职报告）我现在是否可以申请劳动仲裁？让公司补偿我在公司做了这么多年的全额补偿。还要加班费的补偿？...
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1、老板要求我们集体离职 然后主管要求人事给大家开据辞退证明（主管和人事都在开除名单里面）这样的辞退证明有法律效应吗？仲裁的时候能用吗 盖了公司的公章的 2、 周六上班没发加班费 这个加班费是2倍单日工资吗 如果合同没签，是不是4倍单日工资？...
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