我宝宝现在刚满12个月，期间宝宝九个月的时候我上过一个月班，但由于工作强度，我身体上吃不消，后请病假至今，我想问的是，哺乳期满了之后公司可以辞退我吗，我请假所需的手续都齐全，我是2008年8月28日进该公司，合同是一年一签的，2011年至今公司未与我签过合同。...
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先兆流产，二次见红，按医嘱“卧床休息，少走动”，所以打电话分多次向老总请病假，共计病假45天，后由我母亲分二次亲自将病假条送至老总处，当时他对病假并 完全可以以今年公司亏损，无年终奖，来达到挤走我这样的“三期员工”（孕期、产期、哺乳期）的卑弊目的。 现在我想问一下，像我这样的情况，申请劳动仲裁能争取到 ...
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哺乳期突发重症急性胰腺炎请长病假，提供正规三甲医院病假单，现单位以超过法定请假期限要求解除合同，请问哺乳期可以以这个原因单位单方面解除合同吗？...
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回来已经上班6个月了还没有拿到，是否也能通过仲裁拿回？现在情况就是我上班到现在6个月一直只拿到请病假的一半工资，但是公司一直说会调节，然后一直拖，我合同到2017.3月已经截止，公司没有续签就说哺乳期顺延到6月10号，如果到哺乳期结束公司不和我续签合同，解除 ...
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回来已经上班6个月了还没有拿到，是否也能通过仲裁拿回？现在情况就是我上班到现在6个月一直只拿到请病假的一半工资，但是公司一直说会调节，然后一直拖，我合同到2017.3月已经截止，公司没有续签就说哺乳期顺延到6月10号，如果到哺乳期结束公司不和我续签合同，解除 ...
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哺乳期12月24日到期，一直请的病假，第一次是公司人事陪我去的医院，之后请的假也批了，现在公司让我提供之前的各种看病资料，要求申请劳动能力鉴定，请问我要给提供吗？如果不提供会怎样？或者提供了鉴定我可以上班，但是我觉得自己还是上不了班，哺乳期过了会开除我吗？...
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你好，我想咨询一下，我现在处于哺乳期，公司不给请哺乳假，就来了假病假单，现在公司再查这个假病假单的事，说查出来是假的病假单，如果个人不主动辞职，公司就会追究法律责任。他们有这个权利吗？...
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希望能请哺乳假，老板拒绝并要求我自动辞职，答应工作半个月发我一个月的工资让我辞职。我拒绝并答应病假后来公司上班，老板说不需要我去上班了，不想在公司见到我，以后病假事假都不能请，托着的话工资也不发。我还是不愿辞职，老板改口即使我来上班给我换工作地方，原本在 ...
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我现在哺乳期，休完产假请了六个月病假，现在单位直接通知我让我离职，原因是休病假超过120天，请问单位可以辞退我吗...
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现总工龄12年，在该公司任职2年，产假后病假无法工作，现哺乳期内，合同续签到哺乳期结束。公司之前提出协商解除合同（只补偿N+1，与直接解雇一样 ，其余的部分只是绩效工资，你没上班当然没有绩效。想请教老师，我的病假工资如何计算，是否需要请律师？如果要仲裁该如何保护自己权益？另，协商期间公司以会弄丢 ...
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