是7小时每天，这样的安排违法吗？另外每个月四天未休息的话，按40元/天加班另计工资，这样的计算合法吗？基本工资是不是低于国家规定的最低薪资标准了？还有，我们这里国家法定节假日也没有按照国家规定放假，也没有加班工资，我该怎么做才能维护自己的利益呢？？...
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2014年十月一日国庆节法定假期是七天，经理说要轮流值班，说销售值这种职务节假日值班是符合国家规定的。我们不可能放假还回来值班的，请问一下销售就得随传随到无偿加班么？合同签订都是写一周42小时工作时间，休息按国家统一规定。...
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仓库熟悉了干的还不错了，等我回来了就把我弄到其他库房干，觉得心里不舒服就不干了。当时入职的也没有签合同，只是简单的登记了消息。请问是否可以拿 月的工资呢。还有工厂自己规定了国家法定节假日，节假日其余时间上班没有三倍工资。放假期间（比如2天）没有钱发的。假期还是在公休里面扣的，如果不给，是否可以告他们？...
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，欠我的5月份工资应该是10000/22.5*6=2666元。即便按他们之前不合理的算法10000/30*7=2333元。 请问我是否可以连同前两个月的加班费 个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天，五一劳动节也没有放假，而是像正常时间一样， ...
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1.我刚和公司签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了 说合同必须加上这一条，不然就是无效合同，但是，公司却不会按合同那样实施，因为我们快递公司是服务行业，无法节假日都放假的。请问，这样合法吗？我应该怎么维护我的权益 ...
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发放，考勤是指纹打卡，休假是一周休周天一天，节假日有时候不能按照国家规定放假，国庆没有放假；而现在公司要辞退我们，还手写了一份工作交接内容，我们应该如何保护自己的利益，能不能申请让公司赔付双倍劳动报酬，或者有别的更好的办法，万分感谢！...
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没放假有上班..但是油站也没有给任何补贴.春节期间.[即10天].油站贴出一张告示.不回家过年的员工补贴1000元.而当初去公司上班的时候站长跟我说一个月4天假 我能打电话向劳动局投诉吗？私人企业是不是也要按国家规定给予3倍工资？春节不是属于法定节假日？为什么还要把假期也算进去.不放假的也要没收假期？...
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劳动合同。然后上了十多天班发现公司放假时间和公司招聘信息上写的、招聘人员说的不一样。招聘信息上写着一周上六天班，国家法定节假日按规定放假，但是上个星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表然后找相关人员签字还 ...
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元的工资。我已经上班一年多时间了，现在还没有办理劳动合同，也没有购买各种国家规定的社会保险，国家节假日也不给员工放假。每天上班9小时，有时候还要加班到凌晨以后。公司未给工人调休，第二天如果工人不来上班还被考勤员打缺勤。请问基于以上事实，可以到劳动局去告公司吗？在此输入您的问题 ...
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