2015年5月，公司实行无期限放假，放假工资等公司再次开始回公司上班满3个月才给发放放假期间的生活保障，如果在放假期间合同到期是否还可以续签合同，如果公司 ，公司满一年后才给员工交社保，如果即使合同没有到期，员工可以以未交社保提起仲裁吗，要是仲裁不受理，也不给予办不受理书面通知，可以直接上人民法院吗....
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再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不 都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把我们辞退了，在之后与公司法人也是 ...
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个月，工资为1000元。3个月后工资为3000元，工资全部由工程项目部负责人发放。3个月后单位没有和我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，直至7月初，单位 单位签劳动合同也没有离职合同，只有在单位缴纳社保的费用单。。。同时我又该如何起诉单位未与我签劳动合同及我在工作期间已经缴纳社保支付所有费用社保赔偿。...
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因公司前段时间2017年春节期间没放假，工人加班后发放工资却觉得工资待遇较低而引发了工人罢工现象，现在公司在调查员工的个人诚信度这一块，劳动合同上面有一条， 处罚我，如果严重的话还可能被解除劳动合同。我在这方面有些想不明白，我入职在2012年，犯事在2009年，也在2014年光荣的加入了中国共产党，党 ...
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我们的养老保险金每月都有从工资中扣除，但是劳动局从来没有交过，有些同事是在劳动局交了两三个月就不交了，还有每年冬季放假一两个月，期间的冬休工资从来没有给 两天有人找到劳动局解决此事，备战公司只是给了我们一份从今年开始的劳动合同，我们该不该签？签了会不会对以前欠我们的养老保险以及拖欠的各项福利有影响？...
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只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是一天8.5小时，没 就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下他在黑板上写的放假通知，他就说5-4到5-6，我们就说今天是5-6啊，而他就说 ...
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上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期发放，所以工资还是3600元，那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间8点30到12点，13点30到6点 ...
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我谈了，马上就面临没有办公室了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的20%工资，另外长期没有按照实际工资交五险一金会怎么 怕这家公司会暗中注销，请问我能申请财产保全么？或者能不能将被申请人加上这家公司的股东？另外如果申请仲裁时间很长，在这期间我能找新公司么？...
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日）由于家庭原因正式辞职（试用期2个月，期间一直未签订劳动合同，12月份才下通知签劳动合同），由于工资发放都是本月工资拖到下个月20号之后开，而 地维护好自身的合法权益？谢谢！ 12月份由于集团由于经营不善，陆续关厂将职工停职或放假处理（其他人员就降薪20%），我辞职之前因为一些关系原因未被处理到，但 ...
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今年7月15日，孩子刚过1岁，就被企业以以后不在使用女工为由通知被裁员，在这家企业已经干了12年零4个月，企业也同意支付经济补偿金，但是 为解除劳动关系前12个月的平均工资，但是我在产假期间至发放了800元的基本工资，且解除劳动合同前的2个月公司以没有合适岗位放假，也发放的是800元基本工资，请问这种 ...
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