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公司上班四个月了,没有签订劳动合同,现在怀孕两个月了,公司以性格不合叫我不要去上班了,并没出具书面的解除劳动关系的文书。我去劳动 我该怎么办?没有人愿意做证人,上班的同事当然不想丢饭碗来帮你做证,其他人也是这样,就是劳动仲裁要我提供公司不要我上班的书面证据,可是大家想想哪有公司这么傻,明明知道 ...
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尊敬的律师你们好!爱人劲霸专卖店上班!有签劳务合同!而且已经满有一年,工作期间怀孕了,虽意外怀孕,我们怀孕也办理合法生育手续,怀孕初期爱人有问店长 也没意义,后来爱人没去上班就咨询劳务部门,劳务说有爱人就一直公司沟通,到沟通的这几天后面公司说已经超出三天没去上班算旷工自动离职了,不给产假!求律师 ...
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入职酒店2年,签的是劳务公司合同,6月23日检查出怀孕,因前段时间上班路上出过车祸,不敢保证孩子是否受影响未告知公司,6月29日口头告知因单位效益不好要对我降职降薪,我所干岗位是管理层现要我降为员工,期间工作上未出现错误,我对其说我怀孕了所要调去的岗位工作量大,蹲蹲起起不适合我干,7月 ...
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他是违法的之后他又说调岗,但是我的绩效工资就不发了,只发基本工资,这样合法么?另外我还想请问,我产假期间,扣绩效工资是合法的么?说明一下:我进公司之前谈的薪水是每月5000,但进公司之后每月的工资分成两次发放,合同上签订的是3500,年底发每月剩余的1500 ...
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补助。本人6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该6月9日就已转正,但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息,并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公司从现在开始发放每月工资直到我生完小孩产假结束。我可以提出哪些合理的赔偿要求?谢谢 ...
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公司关闭北京的办公室,现在怀孕期间,我们的合同都是和外服签订的,所以合约到期期间,外服仍然保持我们的合同,直到合约到期,所以现在以什么方式提出赔偿要求?...
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至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产,像公司请假在家办公,其实我也不想干了,但我没有明确告知公司我要辞职,公司把我辞退了,期间,我没有写过离职 不是也可以去仲裁,如果我一年之内仲裁了,会得到怎样的补偿?且我们公司很不正规,我们合同是按1000多的工资签的,但实际发工资是按3500发的,有我们的 ...
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怀孕两个多月,公司因组织架构变动,导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了,也并未找我办理离职手续。说我没岗位了,来上班也 该怎么办?因为公司原因导致我岗位不存在的,我不同意公司的待岗处理。 公司没有解除劳动合同关系前,是不是每天必须去公司打卡?如果劳动仲裁,我可以申请多少补偿?( ...
//www.110.com/ask/question-9585979.html-了解详情
怀孕两个多月,公司因组织架构变动,导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了,也并未找我办理离职手续。说我没岗位了,来上班也 该怎么办?因为公司原因导致我岗位不存在的,我不同意公司的待岗处理。 公司没有解除劳动合同关系前,是不是每天必须去公司打卡?如果劳动仲裁,我可以申请多少补偿?( ...
//www.110.com/ask/question-9582140.html-了解详情
合同法明确规定,试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方,而人事经理于8.18日下午当即要求我走人;况且,本人现已有三月身孕(进入公司前已怀孕),当然, 订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此,我申请公司向我支付2500*3=7500元工资以及我8月应得的工资。 2、我公司工作三月 ...
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