年3月30日产下一子，现正处于生产期，在我怀孕的时候，通过咨询我知道有一种生育险，并且因为我在生育的时候已达到连续缴费满一年的要求，所以可以 天就是预产期了，我真的没有精力去和他们争吵这些，就在单位出具的委托书与保证书上签了字，同意他们代缴保险费用。5月初，在我应该申领生育津贴需要单位出具开户行、帐号 ...
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签订了丙公司，丙公司也是签订三年合同，唯独乙只有一年，因为在乙期间生孩子的，都拿到津贴了，孩子相差几个月，却有的有津贴，有的没有，单位以产假期间工资全额发放为理由克扣了我们的生育津贴...
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15天晚育假我。）休假期间，连续六个月发了2043的工资，我满勤领3200一个月的。然后产假休完，回去上班时候申请生育津贴，有16200，比我工资高。 产前假的六个月工资，还有社保公积金都要扣回，还有过节发放的过节费。然后就基本没有多余钱打回到我账户。 我的问题是：1.产前假的工资，公司可以扣回去吗？ ...
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是晚婚晚育第一胎，休假期间公司没有发放工资，保险一直交的，生育保险连续交了2年以上了，目前为止公司还没给我申请生育津贴，我想请问这个有时间规定吗？应该什么 我可以拿到，可以自己申请吗？公司在南京委托的南通人力资源公司交的保险，还有由于无人带孩子如果我产假结束后辞职，我的生育津贴还能拿到吗？如果公司不给 ...
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？产假又是多少天？产假期间的津贴和工资又是怎么算的医保中心开了生育保险介绍信的。还有小孩的住院费用能报销吗？而且小孩生下来检查有房间隔缺损4.5mm和动脉导管未关闭？这个国家有什么针对小孩这种先心病的政策没有？这边保险好像都是在出院的时候就可以直接报销....
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闯进我和他的房间翻被窝把他拽走。期间我提出搬出去居住被公婆和男方拒绝。2012年8月生下一男婴，怀孕八个月后发现他经常次日凌晨回家，在办时生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作有社保完全不符，而且男方所说的工资在2012年6月起就以 ...
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职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值。现在公司发生政变，公司原老总已经不管理 变更后，我的产假工资怎么算？如果按照社保基数，当然不合适，国家有要求可以工资跟生育津贴二选一，我当然会选工资了，如果不按照工资给，只按照 ...
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，我从2010年3月开始购买社保，到2011年9月由于个人原因辞职停买社保，期间购买保险是18个月，2012年1月又重新购买社保，中间停止购买了4个月， 月怀孕，今年8月27日产下孩子，我没有到社保指定医院生产，而是在家乡的县人民医院生产，公司办理社保的人员说我的生育津贴办不下来，原因是由于到我生产的 ...
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保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的基本工资,但 是,公司给我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资之间的差额部分,请熟悉 ...
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我怀孕了，因为体质差，无法正常工作，想休假，等生完孩子再来上班，老板想方设法找借口想解除和我的劳动合同，请问我这种情况可以请假休息吗？然后请假期间单位有权力解除和我的劳动合同吗？休假期间工资和养老保险单位该如何支付？如果强行被单位开除，还可以享受产假工资和生育津贴吗？...
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