公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训非常好，让我一起去学习。去了才发现原来是行动成功的《营销模式培训》专门帮 的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发工资才 ...
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与公司签订了培训协议，如果离职要向公司归还培训费用，但是公司解散了的情况，还需要向公司归还培训费用？如果需要归还的话是否应该扣除服务期限的费用？...
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本人和公司签订了培训协议 培训费用为8000 还有额外的住宿费和伙食费 服务期限为3年 现在工作一年 本人想提出离职 需要赔偿公司哪些费用 主要是在期间的住宿和餐补费需要赔偿吗...
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您好 请问一下公司在签署培训协议中有一项 如乙方违反培训协议关于服务期限的约定 应将甲方为乙方支付的全部费用按未履行月数/服务期月数的比例退还 并支付与返还费用等额的违约金 是否符合劳动法第二十二条规定...
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服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。 2、 如乙方考试未通过，甲方为其所付的相关费用(包含培训期间所得工资)，乙方须返还甲方。 请问以上协议的违约责任是否合理？ 以上违约责任是否合理？若不合理，合同是否无效？...
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，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限来赔偿？...
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已经是公司正式员工，2012年7月入职，现在准备辞职，2013年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期内容罗列出来（手写），培训费用（1.3万)加差旅补助一共2.5万，服务期限是五年。请问这种合约是否合法，如果不合法，请问正常赔付 ...
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中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的，培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果 ！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千 ...
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，去国内某所大学内脱产培训3个月，带薪的。要签订一份培训协议书，那是一个空白协议书，只说明了各种违约条款什么的，让我们签字按手印后寄回公司，公司签章那一栏空白，约定服务期限那一栏空白，培训费用那一栏空白。并且我们也没有收到公司给我们的签好的协议书，请问这个协议书是否有效 ...
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用人单位是否可以和劳动者之间在培训协议里约定，如果劳动者未到服务期限辞职，劳动者除返还培训费外，另外还须支付用人单位赔偿金？（赔偿金金额比培训费用高）...
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