4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议 ...
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您好，情况是这样的：参加完公司外派培训后，公司才制定培训协议；且培训完让我签署，并要求延长工作服务期限2年。请问这样是否合理？或者是否可以和公司协商将工作年限变为1年？谢谢！...
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我与公司签订培训协议,协议期间2011年5月1月至2011年8月31日.培训费用5000元,约定服务期限2011年9月1日至2013年8月31日.本人于8月16日提出离职(注:培训课程已结束),现公司要求我赔付5000元,此要求是否合理....
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律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？...
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公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训非常好，让我一起去学习。去了才发现原来是行动成功的《营销模式培训》专门帮 自身技能的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发 ...
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，同年7月底进了一家企业工作，劳动合同上签订的是三年的。公司安排第一年去西安培训，培训协议上写着工作没有满三年要自己出部分在西安的培训费用。 不到两千，想跳槽。但是公司以高额的培训费要挟着。请问这个没有达到规定的合同期限要自己出部分培训费合法吗？ 还有就是这个培训费明显比市场上一般的高很多，就是故意捆 ...
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律师好，我的劳动合同是12月到期，但中间因赴外培训签订了服务协议后年到期，应该遵循哪个时间？此时间是否对双方都有约束力？（如果以服务协议期限的时间为准的话会产生一个第三次签订劳动合同的问题，即无固定期限劳动合同） 如果中途公司注销，是否可以认为公司违约而有赔偿给我？...
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和公司签了专项技能培训协议和合同，培训期3~6个月，转正后有三年服务期限，期间离职违约支付相应违约金，包括面授，资料等费用。但过了一段时间，公司只给过时的资料自学，没有面授课程，而自学根本学不会。请问这种情况下可以一走了之吗，还是必须签离职，会有什么后果。...
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跟公司签订了专项培训协议，规定服务期限三年，工作了一年，现在要辞职需要交违约金吗？...
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