是2019年5月入的职。8月份参加了一次设备厂商的培训 培训到11月份。但在这次的培训中 没有任何培训的规划 去了就帮师傅们干活 打下手。去前还叫我们签了一个培训合同 培训完还在这家公司干三年 没满三年我要赔偿培训费用。但我这次培训什么也没学到。离职还叫我交9000培训费。我想知道我这培训费需要给吗...
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在一家培训机构上班,20天培训期间无工资,但什么都管,没说干不够一年还出培训费用,干了两个月不合适辞职,老板让把培训费用给出了,这费用该出吗...
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上班期间公司出费用去培训之后几个星期我辞职了,公司不但不给我工资还要我赔付培训费用,比真实培训费用要多的金额,也没有签订培训合同我用赔偿吗?...
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4S店工作,工作期间按照公司要求我参加了由厂家组织的培训,产生了一部分差旅费,另外不知道厂家培训收不收取经销商费用。现在想要离职,并按照规定提前2个月向公司 并且当时培训前公司确实让我们签署了培训合同规定,规定上也写了工作满4年,否则培训费用个人承担,我不知道这是否合理合法,请专家帮忙解答一下,谢谢!...
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您好,我之前在一家培训公司进行培训,需要缴纳培训费用,费用是一万三千五,由于当时没有钱培训公司给我办理的助学贷款,现在我每个月要还贷款820元,还没有工作,我想知道这个公司合法么??我能不还这笔钱么!!...
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15年7月6号签订培训合同,服务期三年,培训半个月住宿加上15天培训费用是1500元,另外还有车费和吃喝的费用,然后今天2016年3月底正式离职,不干了,老板要求赔偿培训费用车费住宿费饭费,这样合理吗?...
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我是一名空调维修工,我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》,协议约定我需在公司工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资,我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了,单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资,我想问一下单位的要求是否合法? ...
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事情经过如下: 2015年3月14日我与公司签订培训协议,规定为公司为我出资到其他公司学习培训,为期3个月,培训费用17000元,服务年限为5年;我在学习 事,向我索要3倍违约金。 我想问:公司先后签订不同培训费的培训协议,加上 违反培训协议规定(培训时间3个月变为2个月),法律法规有没有什么限制?我 ...
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劳动合同7月31号到期了,现在让我续签(之前写过同意续签意向书)可是现在我又不想续签了,但在合同上规定如有培训需支付培训费用,这半年我一直在外培训(其实就是去其他单位实习),有签订培训协议,但没有标明培训费用,现在不想续签,需要支付培训费用嘛?...
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你好,我去年12月份外出培训,后签订一份培训合同,表示两年内离职需支付培训费用百分之八十,另外还需补偿公司5000元损失,另外12月份培训其实是厂家要求培训,公司其他部门缺人所以才让我顶替培训的,我想了解一下离职是否必须支付百分之八十培训费用和5000公司损失...
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