你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同还没盖章给我。今天用工单位a公司说要换人事外包公司，我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同， ...
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你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同还没盖章给我。今天用工单位a公司说要换人事外包公司，我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同， ...
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公司目前为营业期满的清算状态，我被告知将工作交接给外包劳务公司。公司提出的补偿金方案我并没有同意（比法定补偿优惠），我主张希望继续履行无固定期限合同 公司规章可以无补偿开除为名，要求我即可交接。 我要怎么做？看到法律规定严重违反公司规章是可以无补偿开除的，我如果不交接就可以被开除了吗？怎么觉得法律根本 ...
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类公司A派遣到某事业单位工作，2013年4月起事业单位为所有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位有文件），目前与人才类公司B签订 2014.10.31日止），目前事业单位打算把我们派遣合同10月到期的职工外包给另外一个公司。如果我不同意外包，因派遣期限结束，则人事关系退回到人才类公司B。 ...
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的。）新签了劳务派遣合同，2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同 赔偿？当时人年轻，法律意识不足，没在意，只想到企业给我买社保是好事就签了同意书，这种假派遣真外包的做法，我能否告得赢企业？烦请律师百忙之中给予解答 ...
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进入公司，当时签订的劳动合同是三年的，三年未满，2016年5月20日向公司提出辞职，我有10多天调休，休完是2016年6月15日，并且工资也结算 公司，咨询公司人事，人事回复说1025年1月1人-2015年11月30日公司将人事关系外包，并有劳务公司代缴金，但是退工单上显示是终止合同，在我不知情的情况 ...
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律师您好:我们有1百多人的1群体，我们和乙公司签劳动合同，乙公司让我们去甲公司工作，但我们完成甲公司发包给乙公司的工作。请问我们算劳务外包员工还是劳务派遣员工。谢谢您！...
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本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将 岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快 ...
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我以前的一个同事让我帮他的岳父在我们工地上找个活干，因为我是工地上的监理，不能和劳务公司直接去谈，我就把它岳父带到工地上，让他和劳务公司的总管谈了一下， 直到9月多，他岳父又来了，说是要了好长时间了，那边的大包老板一直说是没钱，不给结工钱，可是其他外包的班组，像是木工、钢筋工的全部都给掉了，剩下的就是 ...
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合同已经到期，第三次签合同超过了五十天未找我合同，在上班的公司人事出公告，要改换劳务派遣公司签合同。并且现在公司外包给别人，这种情况有经济补偿吗...
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