原本5月15日要发第一季度奖金，因公司内部流程问题被通知要延期到6月15日发放，但在六月之前因有其他个人规划所以要辞职，但公司奖金制度文件上写明提离职的员工不享有奖金，这是不是意味着我无法拿到奖金？公司制度是否合理合法...
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根据国家关于传销定义是三层以上奖金制度 那么是否可以认为三层以下的奖金分配不属于传销性质...
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，公司内部规定奖金要压一年才发放。到09年9月公司改革，取消奖金制度，以职位工龄等提高工资待遇。在10年6月辞职。10年底公司通知我回去签08年的奖金 月奖金单给我确认金额后就等通知领取。但一直等到4月底觉得可疑才发现公司已发奖金给其他同事唯独没通知我回去领取。这段时间都在追问经理，得到的答复是公司要 ...
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我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？...
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盘，想提出辞职，但又怕公司不肯发放剩余的奖金发放。因为我们跟公司结奖金时每笔都预留15%，在签订的奖金制度中有一条是这么体现的：专案及销售代表奖金 后发现有相关证据的；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道如果现在提出辞职后公司有没有权利不发放这笔奖金呢？拜 ...
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位后我一直出差，直到2012年11月份。每个季度按照回款拿奖金，我也和其他销售人员一起拿（我们的奖金发放制度是每季度提取一次，年底拿一次大额的）。在 的工作内容也是打字复印之类的活，明摆着让我自己走人。请问我能不能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成的 ...
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未发放，公司亦不能给予何时发放的任何回复，所以我有了离职的打算，想咨询下专家如果我要离职，拖欠的奖金我该如何追讨回来。目前能提供的资料有：1、劳动合同中未有明确的奖金制度；2、能提供工资卡内的收入情况，每月月初及月底会分别有工资及奖金两笔费用入账，汇款方为我们 ...
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发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，从自己的过失中获利。 盼复！谢谢...
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，结果我第一季度完成82%，第一季度过了之后一个月公司说今年要完成85%才有奖金。即然公司这么说，那我第二季度努力冲剌完成了86.4%，公司一直拖 原来的奖金，完成75%－87.5%要打折扣，等于第二季度我的奖金又不能全部拿到。 我们任务完成在前面，公司政策出在后面，无论我们前期多么努力，公司后面随意 ...
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公司一年一个业务提成奖金制度，去年年底制定了，5月份左右又推翻重定，开会的时候公开讲了一下，但没有正式发文，但肯定有内部会议纪要，现在销售老总又说 ，我目前签订了几个合同，提成都没拿到，合同相关证据都有，唯独缺少今年新的提成制度，问公司要，公司肯定不给，只有去年的，我提起仲裁胜算大不大？公司还打算上市...
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