满6个月。2012年年终，公司组织结构调整，我们部门只有两个编制，其他同事都被辞退，我是孕妇，也不例外。人事找我进行辞退谈话，以公司挤不出编制和岗位为由将我辞退。辞退的赔偿只赔付是支付我10个月的工资，另外还有一个方案就是进行调岗但是降薪，请问要是我不同意调岗降薪选择 ...
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工作半年多，现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便，需要休息为理由辞退，（其实根本就没什么不方便，感觉像是故意找茬，先是把孕妇调离原岗位，再以以上借口通知第二天不用上班。）请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益 ？...
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月份入职她所在的公司，并签订了正式的劳动合同，各项保险也在交。之后她就被派往该公司的海外分公司常驻，由于如今公司业绩不景气，公司开始裁员。我老婆名列其中，但此时我老婆已经怀孕两个多月。虽然我知道法律规定不能对孕妇进行无故辞退，但她也不打算继续在这个公司工作下去。但如果公司现在要强行开除我老婆 ...
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我签订了一份为期3年，试用期为3个月的劳动合同，但入职后那3个多月里面都没有给我买社保。现在公司以我多次迟到的理由要辞退我，还一定要我签自动离职表才给我发放当月工资。我想问一下公司能否把我辞退？如果不能把我辞退，我应当向该公司提出什么样的赔偿金？...
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上是否支持辞退，律师经查阅相关资料研究后，给出答复，试用期如果因被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（ xx说这件事，你的孩子是你的福星，如果你没怀上这个孩子，你早已经被辞退了。 本来需要准备证据和人证都已经准备好了，律师也通知了，随时准备应对你 ...
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公司某个项目要关闭，而我是一个七个月的孕妇，如果公司要辞退，是不是违法了？正常是需要调配其他部门，而不是被辞退的，是吗？...
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这样合理吗？因为现在体力和脑力都不比正常的工作人员，到业绩压力确实很大，怕会一直不到款，到下个月会被辞退，特咨询您，看我要怎么样维护自己的权利，谢谢！谢谢各位的指点，我其实最想知道的就是，公司的制度没有明示是否孕妇在内或者除外，业绩的考核淘汰制度，对孕妇适用吗？我 ...
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1月怀孕，公司于2013年3月初老板找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，说以我4年的工作经验，即使我不留你，相信你 劳动关系的证明。 我于6月提交仲裁申请，开庭后对方答辩书： 1、对方说不知道我是孕妇；而且说是旷了两个月的工，还给我发着工资。要我退还我旷工期间给我错 ...
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公司注销，有其他公司接管。接管公司法人没变，但是股东变了。。没有提前一个月书面通知。口头半月通知；其他员工被安置，只有我孕妇一枚被辞退，怎么索要赔偿。 怎么和公司谈判。...
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