财务人员，与我的专业对口，于是7天试用期结束后 我与公司签订了三方就业协议（注：上面有3000元的违约金），并于9月11日与公司签订 3年的劳动合同，内容中含有 违约项目：1.就业协议 3000元 2. 签证费用和工作许可 2500美金 3.人力资源培训费 10000元，当时因为刚毕业，没有太多的经验 ...
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的时候是一个月工资1400.三个月后涨工资，但事实是我从今年7月28日到实习单位到现在一个月只发1200.三个月到了也没涨，公司派我们去别处培训原先 个月，对于这个公司很是失望，想走但是公司要求给他们赔偿培训费6000元，在学校面试时只和他们签订了三方协议，没有说违约金多少，和工资多少，只是口头说的， ...
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学校里面的同学一起签的一份协议书，没看内容，就签了。我们签的协议书是2段，一段时协议的内容，别一段是我们学生一起签的签名表，2段是分开的。就在今年我要辞职时，公司却叫我们赔偿他的培训费和住宿费。但在我们去实习时公司说是包住的，可现在又要我陪。于是我便要求看协议书，在协议书 ...
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3000 培训地点：此私立医院北京总部 培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院 劳动合同终止日期按服务协议终止日期更改。 若此医院在培训结束后服务期限终止前，无论任何原因终止雇员劳动合同的，雇员应按以下比例赔偿此医院培训年 ...
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期间和工人一起干活，实习完成后，他们要求我们必须签订一份劳动协议，协议上将我一年的实习工资、福利、奖金等都算作培训费，由于当时没想到要走，就和他们签了这份协议，协议三年，我还有三个月就到期了，现在想辞职，公司要求我必须赔偿15000元，协议上的三年总共36000元，请问我应该赔吗 ...
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然而签定了培训协议却被公司套住了。因为他们的协议上说培训后要辞职的必须给公司交5部的培训费，但上面也写到培训回来后安排工作。所以经过3个月的培训 在这样的公司中工作，他们的话以没有可信度。我想上诉他们对我的欺骗，请求对我赔偿经济损失和精神损失以及对这刚毕业大好就业机会的耽误。 我在这儿跪谢正直的律师能 ...
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我是大学毕业实习，与公司签订了师徒培训协议，培训期为1年，培训期间公司每个月为我支付200元培训费，现在只培训了两个月，我想辞职，协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费，请问我需要赔偿吗，如果要赔偿，那得赔偿多少。如果我直接走人，最后一个月工资也不要了，会有什么后果。我现在还是试用期...
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网络授课，由乙方在甲方教室以外的区域进行网上培训. 二、相关费用： 学费 (即培训费)人民币￥21800 元 三、付款方式： 1、采用消费贷款支付，其中：自筹资金 乙方自行联系用人单位而就业。“就业”一词在本协议中是 指：乙方与用人单位签订合同，或乙方去用人单位实习、试用，或乙方与用人单位形成其他事实 ...
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劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月） 他要我陪培训费6000元 ， 公司的聘请的律师说，我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概 ...
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时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训）， 后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金），现在实习5个月，对公司不是很满意，想要辞职，公司坚决要求赔付 ...
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