你好，离职后我想告公司没签劳动合同，要求支付双倍工资可以吗？我是继续教育学院的学生，但是没跟公司说，他们一直以为我是普通的实习生...
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我是一名幼儿实习教师，没有签劳动合同。干了半个月需要提前离职。园方说扣我40%的违约金。在去实习之前并没有说要提前离职扣40违约金的事情，现在要离职了说扣40%。实习生一个月就1200半个月是600扣40%最后就剩360了。这个360还得等到所有老师发工资的时候才能给我们这些离职的老师发工资。...
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我是在江苏泰州联储证券工作的应届生 该公司没有给我签劳动合同 一开始要转正了 却因为总公司来人 一直推迟 说第一个月没有工资 而后公司的人来了 把我辞退了 现在去问工资却说要把我当实习生处理 不给我两个月的工资 请问我要怎么维权...
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是实习生，进公司两个满月了还没签劳动合同，负责内勤方面的工作，公司公章私章都是老板让我保管的，然后如果公司出事了，老板卷款跑了，会被影响到吗...
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毕业之前签订了三方协议，后来去报道了，上了4个月的班，公司一直不跟我签劳动合同，在这期间一直是实习生身份，也不给买五险一金（公司是国企）...
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公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同。我昨天提了离职，老板说他是合法的，而且公司有专门律师，我该怎么办？？？已经有两个实习生提前三天提出离职，交接后老板拒绝支付当月工资。...
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我在一家公司工作半年多，未签劳动合同，今年二月二十八号提出辞职，老板说开工资只开半个月的薪水。说过年那几天不给工资。然后还说要等到他找到合适的顶替我的员工才能给我开工资。可是现在在我原来的职位已经有两个员工了，老板以他俩是实习生不能交接工作为由拒绝给我结算工资，我该怎么办遇到这种情况。...
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用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？...
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3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到 我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法律上有效不 我当时应聘的时候是以求职的身份进入的公司而非实习生……...
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3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到 我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法律上有效不 我当时应聘的时候是以求职的身份进入的公司而非实习生……...
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