劳动者和单位之前签订的是以《标准工时工作制》的工时制度，合同从2008年02月20日起至2011年02月19日止。月岗位工资为3100元。2010年4月单位提出变更合同，4月09日下发了协商解除劳动合同通知书，请问解除后如何计算赔偿...
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调整乙方的工作岗位和职责（包括将乙方调动或调整至甲方的关联公司、分支机构工作或前往其他城市出差），乙方应服从甲方的安排为由说解除合同到子下公司，没有赔偿，他们这样合法吗？...
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和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的 是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让 ...
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合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的， 倍的赔偿来算，如果是的话现在是否可以再次追偿 当时赔偿时签过协议，但是了解到赔偿不当时法院可以予以变更。 养老金问题：1，1979年-1995年间没有任何保险缴纳 ...
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北京分公司， 在2014年3月出于工作需要 我被调往天津分公司工作，没有签署工作地点变更的相关手续，在天津工作期间 相应的薪资发放、保险公积金缴纳等都仍由北京分公司 ： 这种情况下 我每天按时出勤，但是没有工作可做，公司可以解除劳动合同吗？ 我的合同2年期还没到，公司如果解除合同，我可以要求赔偿吗？...
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我在一家超市工作了差不多11年，期间签订了3次合同，第3分合同是无限期的，岗位是部门主管，后来升职调同城市门店做店长助理2年就没有更改合同，后来 录音，店长说是总部决定没有办法)请问各位律师，我合同没有变更去劳动仲裁可能赢吗？工资降了27%太多了受不了，公司又不主动解除合同，就是不想赔偿！我该怎么办？...
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，3月份回家休息养病一个月，期间店里有活，照常去工作，4月1日回到工作岗位，因为工作原因1日和2日有没有能照常吃饭，胃病又犯，之后跟店里管理者提出 的，期限，工作内容，工作时间，劳动报酬，劳动纪律，合同的变更 解除 终止，竟业限制（但是只写了我需要怎么赔偿他们，怎么负责任，关于他们需要对我怎么样都没提 ...
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律师您好！我是一名专职司机，与单位签了第六年的合同，最近领导以公司车辆费用高为由突然取消班车，致使我的劳动岗位消失。现在他们要给我变更合同，岗位与工资都大幅降低，我不同意，公司就要解除合同，请问我要求双倍赔偿合理吗？...
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工作至今8年，公司现将成立独资公司，要求解除旧合同（2014年3月结束），重新签新合同，公司告知新公司没有我现在的岗位，我不想去新公司上班，可否要求公司赔偿金2N金额呢？...
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我2010年来到厂子担任叉车司机一职2013年四月转到仓库管理有调职通知单2013.7月又从签的合同，上面写的岗位是叉车司机一职，但是11月份又把我调回叉车司机一职我想问在没有我签字情况下合法吗，我可以以此掉岗为由要求解除合同并赔偿吗。...
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