培训，让我们大学毕业实习结束正式工作服务三年，但培训协议没写服务三年做什么，这种可不可以默认是去做培训得技能工作，另外他们在学校得招聘上面写了我们去 。他们培训我们完成，现在让我们做另一个不是这个岗位得工作，我们离开用不用赔付他们违约金？他们是否先比我们违约？如果是我们还用支付么？还有一点说明，他们 ...
//www.110.com/ask/question-1687586.html-了解详情
员工培训协议书 甲方： 乙方： 姓名： 性别： 身份证： 部门： 岗位： 为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议： 培训时间： 时间 天，（即从 年 月 日至 年 月 日）。 培训 ...
//www.110.com/ask/question-105679.html-了解详情
是全能值班员，只说是电气值班员，被玩了文字游戏，去公司后，公司把我分配到锅炉岗位，说这也是全能值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5月份时，我于休假期间请假，于电话联系上级领导（当时在领导办公室也说了 ...
//www.110.com/ask/question-3889273.html-了解详情
正在建设的化工企业，我应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议，培训后考核合格上岗，培训协议有注明培训期间工资、服务年限3年、5年内不得从事本职业、离职 社保。 那么以未告知我危害、属于岗前培训、未缴纳社保为由离职的话，哪项成立可以不赔偿培训费用？如果a公司承诺不接触产品的岗位，我执意离职是否需赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9176707.html-了解详情
或甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 5年，即从2012 。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、非合理原因，未经公司批准而辞职，或正常 ...
//www.110.com/ask/question-1556488.html-了解详情
培训协议内容：第十条：定向就业培训并通关合格后，乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关的 协议发生争议，先友好协商，协商不成的，由甲方所在地法院管辖 【麻烦律师们帮我看看这个协议，其实钱确实不多，我也头一次碰到这样的公司，很多人都拿不上钱， ...
//www.110.com/ask/question-1552244.html-了解详情
教我们在怎么工作，可是我们和师傅在一起的时间很少，几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了，让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了 律师给予法律方面上的援助。 不太懂法律的求助者并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会 ...
//www.110.com/ask/question-967651.html-了解详情
实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给我看的情况下 报酬也没有约定明确的数字，只是写的按公司的A类标准支付。 培训协议上是委托其子公司对我们进行培训，但是只是公司的职员给我们上上课，而且都是些简单的理论性 ...
//www.110.com/ask/question-141806.html-了解详情
我在一家4S店工作，缴纳五险，岗位是市场专员，因为是这家店是新店刚开，人员未到位，而厂家要求参加4S店需派一个金融专员去参加厂家金融培训，店总 说让我去培训，兼职金融专员，我也同意了，因为人员没到位，那时候我也不忙。但是行政没告诉我需要签培训协议，就是工作不满两年离职需自行承担培训费，培训完以后我才签 ...
//www.110.com/ask/question-6497076.html-了解详情
按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可，否则就不能 比如补充医疗保险，补充养老保险，健身卡等等。 4. 进入合资公司后，一直没有进行岗位定级，在合同中也没有体现。 5. 由于中间有转入合资公司这么个事情，不 ...
//www.110.com/ask/question-1199113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务